Драка на рабочем месте , Публикация №803261

Драка на рабочем месте

Свои люди

Сообщений: 373Баллов: 309Регистрация: 26.12.2008

27.10.2010 09:19:26

Здравствуйте, у меня такая проблема....
Девушки устроили небольшую потасовку на рабочем месте. Совсем до драки дело не дошло: оскорбления, угрозы....
Так вот каким образом я могу привлечь к дисциплинарному взысканию,ведь по трудовым обязанностям вопросов нет ....
И в трудовом распорядке таких положений как не орать, вещами не кидаться НЕТ!!! СОС!!!!!

Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

27.10.2010 16:06:25

Цитата
Маша Тужикова пишет: Так вот каким образом я могу привлечь к дисциплинарному взысканию,ведь по трудовым обязанностям вопросов нет ....

Да, наверно это будет сложно...
Если только попробовать оперерировать тем, что в рабочее время они не исполняли должностные обязанности, поскольку были заняты "выяснением отношений"... :?:

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

# # Удалено # #

Свои люди

Сообщений: 195Баллов: 160Регистрация: 25.08.2009

27.10.2010 16:12:32

Цитата
Надежда Бекетова пишет: Если только попробовать оперерировать тем, что в рабочее время они не исполняли должностные обязанности, поскольку были заняты "выяснением отношений"...

А если они дадут объяснения, что конфликт произошел на почве решения рабочего вопроса.... :?:

Докопался до истины? Попробуй теперь выбраться из ямы.

Цитировать Имя

Brave

V.I.P.

Сообщений: 1914Баллов: 1592Регистрация: 09.12.2008

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

27.10.2010 16:22:55

Цитата
Маша Тужикова пишет: НЕТ!!!

на нет и суда нет
Только если в ДИ написано,что они должны быть корректными и т.д., что вряд ли.
Скорей всего ни в ПВТР нет, ни в охране труда

Вовсе не обязательно, чтобы все люди были велики в своих действиях. Величайшим воплощением силы часто является простое терпение.

Цитировать Имя

Маша # Удалено # Свои люди Сообщений: 373Баллов: 309Регистрация: 26.12.2008	#5 27.10.2010 16:27:43 У нас есть фраза в ТД "способствовать созданию благоприятного делового и морального климата в организации". См. 189 ТК "Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, ..."
	Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

27.10.2010 19:19:30

Цитата
Ляна пишет: А если они дадут объяснения, что конфликт произошел на почве решения рабочего вопроса....

Вы для начала возьмите письменные объяснения с работников (я думаю, что это уже заставит их задуматься), а потом решайте, что с этим делать и есть ли возможность наложить дисциплинарное взыскание.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Драка на рабочем месте , Публикация №803261

Последние публикации

Новости