Участие в выставке , Публикация №220781

По смыслу закона местом постоянной работы считается фирма (структурное подразделение), в которой сотрудник выполняет свою трудовую функцию постоянно. Поэтому поездку сотрудника в другую фирму (другое структурное подразделение), расположенную в этой же местности, можно считать командировкой. Однако, если у сотрудника есть возможность ежедневно возвращаться из командировки к месту своего постоянного жительства, суточные (надбавки взамен суточных) ему не выплачиваются (п. 15 инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 7 апреля 1988 г. № 62 «О служебных командировках в пределах СССР».

Я бы не стала оформлять в данном случае командировку. Похоже на обычную служебную поездку по распоряжению работодателя (тем более, если это связано с должностными обязанностями работника), при которой достаточно Приказа руководителя организации с определением в нем основных вопросов, связанных с участием в выставке, в том числе цели участия, места и времени проведения, списка представителей, вида и количества выделяемых товарно-материальных ценностей и финансового обеспечения.
Если поездка разовая, то вносить изменения в ТД я бы тоже не стала.