| Цитата |
|---|
Ирина пишет:
А вот насчет подписей что-то новенькое |
[/QUOTE]
Боюсь, что Вы Ирина не правы. Со всеми локальными актами, работник обязан быть ознакомлен, подтверждением чего и является личная подпись работника.
Что касается непосредственно персональных данных,то обратите свой пристальный взор на пункт 64 Административного регламента проведения проверок за соответствием обработки персональных данных требованиям законодательства Рф в области персональных данных. В законную силу регламент вступил с 1 января 2010 года. Так, вот именно этим документом руководствуются проверяющие органы, при посещении наших работодателей. В кратце: на предприятии в обязательно должен быть ЛНА о персональных данных, письменное согласие работника на обработку его персональных данных и документ подтверждающий уничтожение персональных данных после того как отпадает необходимость в использовании перс.д.
