Введение новой системы оплаты труда - процедура , Публикация №397365

Введение новой системы оплаты труда - процедура

Гость 11

Гость

03.11.2010 14:19:34

Вводится новая система оплаты труда, предупреждаем всех работников за 2 месяца. А доп. соглашения к трудовым договорам (с указанием новой зарплаты) нужно оформлять тоже за 2 месяца или в течение этих двух месяцев их можно подготовить ???

Цитировать Имя

Olga Erdman

Бывалый

Сообщений: 56Баллов: 44Регистрация: 09.09.2010

03.11.2010 14:52:45

Допсоглашения можете оформить \ подписать в любое время ( и в течение этих 2-х мес, и за день до начала действия и в день начала действия новых условий). Главное, в допнике вы укажите дату, с какого числа вступают в сиду новые условия.

Цитировать Имя

Delo3 Новичок Сообщений: 8Баллов: 4Регистрация: 23.06.2010	#3 01.12.2010 14:30:22 а кто должен ознакамливать работника с уведомлением о введении новой системы оплаты труда - руководитель или делопроизводитель?
	Цитировать Имя

Madlen*

Свои люди

Сообщений: 168Баллов: 141Регистрация: 11.11.2010

01.12.2010 15:26:05

Цитата
Delo3 пишет: а кто должен ознакамливать работника с уведомлением о введении новой системы оплаты труда - руководитель или делопроизводитель?

Ну если Ваш руководитель согласен лично каждому работнику вручить уведомление под роспись, то флаг ему в руки! Обычно это делает или секретарь или ОК.

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Введение новой системы оплаты труда - процедура , Публикация №397365

Последние публикации

Новости