Вопрос о введении штатного расписания в начале действия организации. , Публикация №780837

Вопрос о введении штатного расписания в начале действия организации.

Гость

30.09.2010 17:34:22

Фирма начала свою деятельность с июня 2010 года. Генеральный директор принят на работу 01.07.2010. В это же время приняты еще 10 человек. С какого числа вводить в действие штатное расписание с 01.07.2010? Или оно должно уже быть введено до момента приема первого сотрудника?

Цитировать Имя

Гость Гость	#2 30.09.2010 17:36:19 учитывая, что ШР утверждается приказом директора, то лучше с 01.07.10
	Цитировать Имя

Alileya Новичок Сообщений: 11Баллов: 5Регистрация: 09.09.2010	#3 30.09.2010 17:37:23 в действие ШР вводится приказом ген дире, а если он еще не принят, то кто его подпишет?! следовательно ШР от 01.07.2010
	Цитировать Имя

Гость Гость	#4 30.09.2010 17:55:41 Всем спасибо!!!
	Цитировать Имя

ТЛА Новичок Сообщений: 43Баллов: 21Регистрация: 21.01.2010	#5 30.09.2010 23:16:45 Если до 01.07.2010г.в фирме не было ни одного сотрудника,тогда все просто. Первый приказ о назначении Ген.дир-а (это скорее всего приказ учредителя или собрания учредителей).Затем приказ ген.дир-ра о том,что с такого числа вступает в должность.Следующий приакз о шт.расписании,клоторое он сам может составить и утвердитьб.А потом исходя из этого штатного принимаются люди.Позже можно составить другое штатное..и т.д.
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Вопрос о введении штатного расписания в начале действия организации. , Публикация №780837

Последние публикации

Новости