Что то я запуталась! У нас мед.сестра принята на 0,25 ставки, в день соотв-но работает 2 часа, получает 1150 рэ. У нас в регионе повысили МРОТ = 5700 теперь составляет. Вот я и задумалась - 1150*4=4600 - это меньше МРОТа, соотв-но мед. сестре также нежно поднять зп, ну хотя бы до 1425 (5700/4=1425). Так я мыслю? Меня конкретно интересует следующее - оплата сотрудника, работающего на (допустим) 0,5 ставки, так же не может быть ниже половины МРОТ?
Ну т.е. МРОТ = 5700, а сотр., работающий на 0,5 ст. получает оклад 2700 - нарушение, так???
Ну т.е. МРОТ = 5700, а сотр., работающий на 0,5 ст. получает оклад 2700 - нарушение, так???
Начальство думает, что платит зарплату. Пусть думает что Я работаю...