22.09.2010 08:04:27
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
22.09.2010 11:33:24 Спасибо за совет, придется уточнить вопрос еще раз, т.к. допустила неточность:ставок две,распределены между тремя сотрудниками так: 0.5ст у одного в качестве внутреннего совместительства, 1.0ст - у декретницы и 0.5ст у того работника,о котором идет речь.Может быть можно оформить его по срочному договору как на основную работу, а его 0.5 ст. сделать ему же как совместительство? | |
22.09.2010 12:38:19
Предлагаю такой вариант. переведите этого работника временно до выхода декретницы на ее место на полную ставку, а 0,5 освободившиеся оформите ей как увеличение объема работ. Ст. 60.2 ТК РФ Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Изменено: - 22.09.2010 13:48:25 ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
22.09.2010 13:23:51 Если честно то я запуталась в том кто у вас совместитель, а кто совмещает. Это ведь разные понятия и условия работы при этом тоже разные. Совмещение - выполнение работ в основное время. Например работая секретарем вы выполняете обязанности кадровика в основное рабочее время. Получая за это доплату. А вот если вы в основное время секретарь, а после этого еще помещение убираете вечером - то это совместительство. и тут уже совсем другие условия. В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров. | |
22.09.2010 23:38:27 Пользуясь вашими советами и своими рассуждениями ,и трудовым кодексом,конечно,я вижу единственный вариант: перевести ее с 0.5 ст. основной на 1.0ст по срочному договору, а освободившиеся 0.5 оформить совместительством. [QUOTE]Юлия М пишет: Если честно то я запуталась в том кто у вас совместитель, а кто совмещает. У нас нет совмещений,только совместительство.Спасибо за советы  | |
19.11.2010 19:17:46 Нас пять человек исполняет кроме своих обязанностей, работу сотрудницы в декретном отпуске. Как нам оформить доплату и каким может быть ее размер. Заранее благодарна за ответ | |
21.11.2010 23:16:40
Изменено: - 21.11.2010 23:17:42 ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
06.11.2018 16:16:21 Добрый день, помогите пожалуйста: в школе работает учитель с нагрузкой 22 часа. Как ему дополнительно оформить 1 ставку воспитателя группы продленного дня. У нас была проверка летом сказала, что учитель+воспитатель через совмещения нельзя, только через совместительство. Но совместительство это максимум 0,5 ставки, а мне надо 1 ставку. Я вот думаю может совместительством 0,5 ст + доплата 50% от оклада воспитателя за увеличение объема работы ? Или нашла статью в которой пишут - что есть список отдельных профессий, которым разрешено превышать нормы 0,5 ст. В этот список входят и педагогические работники. Предельная педагогическая нагрузка совместителя может превышать 0,5 ставки, т.е можно оформить совместительство на 1 ставку ? | ||||
Забыла написать,что должности одинаковые,всего 2 ставки.