Отпуск для совместителей , Публикация №474272

Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

Мне кажется, что здесь будет нарушение.
Т.к. сотрудник должен отдохнуть, а какой отдых, когда он работает пусть и неполный рабочий день.
Это нарушает право на отдых.

почему все молчат? посоветуйте как выйти из этой ситуации и что будет работодателю, если он оформит отпуск совместителю, а по основной работе сотрудник будет работать?

большое спасибо!

Я всегда в конце года при составлении ГО, прошу совместителей принести справку или выписку из ГО (основное место работы) о датах отпуска.