Отпуск по беременности и родам , Публикация №390389

еще оформить этот листок на оборотной стороне и передать его в бухгалтерию.

Еще "мамочка" может встать на ранних сроках беременностьи в женскую консультацию. Об этом она тоже может принести справку.

Sonyка, надо заявление, так как будущая мамочка может пойти в отпуск по беременности и родам позже срока, установленного в больничном листе.

Ваши бухгалтера, хоть раз отчитывались за мамочек?????

Вот и я о том же

Все нашла письменное подтверждение
КонсультантПлюс, 17.09.2010

ПУТЕВОДИТЕЛЬ ПО КАДРОВЫМ ВОПРОСАМ

ОСОБЕННОСТИ РАБОТЫ ЖЕНЩИН И ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ
2. Отпуск по беременности и родам

Согласно ст. 23 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан (утв. ВС РФ 22.07.1993 N 5487-1) гарантированная продолжительность оплачиваемого отпуска по беременности и родам определяется законодательством РФ.
Статьей 255 ТК РФ предусмотрено предоставление отпуска по беременности и родам, продолжительность которого установлена в ч. 1 данной статьи. Такой отпуск исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов (ч. 2 ст. 255 ТК РФ).
Основанием для предоставления указанного отпуска является:
1) листок нетрудоспособности, выданный в установленном порядке. Его форма утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 16.03.2007 N 172. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам регламентируется Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514 "О Порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности" (далее - Порядок выдачи листков нетрудоспособности).
Важно помнить, что в листке нетрудоспособности не допускается более двух исправлений. В противном случае необходимо получить новый (п. 58 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).
Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается единовременно продолжительностью 140 календарных дней, при многоплодной беременности - на 194 календарных дня.
В соответствии с п. 53 Порядка выдачи листков нетрудоспособности листок нетрудоспособности выдается продолжительностью 90 календарных дней женщинам:
- проживающим (работающим) в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на Чернобыльской АЭС (в зоне проживания с правом на отселение);
- проживающим в населенных пунктах, подвергшихся радиационному загрязнению вследствие аварии на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча.
При получении листка нетрудоспособности работодатель должен проверить правильность и полноту заполненных сведений на его лицевой стороне в соответствии с нормами Порядка выдачи листков нетрудоспособности. В противном случае у проверяющих органов могут возникнуть вопросы в части возмещения начисленных денежных средств;
2) заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, которое пишется в произвольной форме.
После представления женщиной листка нетрудоспособности и заявления необходимо оформить приказ об отпуске (форма N Т-6), а также внести соответствующую информацию в личную карточку работника (форма N Т-2).
В табеле учета рабочего времени отражается весь период отпуска по беременности и родам: напротив фамилии работника в верхних строках проставляется буквенный (Р) или цифровой (14) код, а нижние остаются незаполненными.

Ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 рублей за счет работодателя назначается работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком. А мы говорим об отпуске по беременности и родам.