Друзья...Возникла непростая ситуация: в конце когда (27 декабря) стала ясна сумма премии, которую нужно было распределить по итогам года. Премию "раскидали" на штатных сотрудников, числящихся на данный момент в организации. Сегодня пришел один из работников, уволившихся в начале июне и начала предъявлять претензии, что ее "обошли стороной" при распределении. Вопрос - правомерны ли ее требования или расчетчик правильно сделал, сказав, что не может начислять премию давно уволенному сотруднику?
Распределение премии по итогам года
Распределение премии по итогам года, как правильно распределить премию
27.01.2014 05:44:07 | |
27.01.2014 10:33:09 Вот если бы этот работник увольнялся в декабре или, в крайнем случае, в ноябре, то несмотря ни на какие положения о премировании, он бы имел право претендовать на премию по итогам года - есть судебная практика по этому поводу. А тут меньше полугода проработал... Сомневаюсь! Изменено: - 27.01.2014 10:33:23 | |
27.01.2014 11:08:05
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
Читают тему