Друзья, подскажите ответ! Мы - бюджетная организация, есть система по оплате труда со своим штатным расписанием. Вышестоящими организациями обещано было повышение, на их уровне приняли рекомендательные положения с новыми окладами с апреля месяца. На нашем местном уровне это не утверждено пока, однако если примут, то придется делать перерасчет с 01 апреля.
Вопрос такой - человек увольняется по собственному желанию в начале июля. Если примут решение и повышении с апреля месяца, нужно ли будет данному сотруднику делать перерасчет? ведь он уволенный.
Спасибо
Вопрос такой - человек увольняется по собственному желанию в начале июля. Если примут решение и повышении с апреля месяца, нужно ли будет данному сотруднику делать перерасчет? ведь он уволенный.
Спасибо