Тема форума: Поменялся юр.адрес. Как быть с труд..договорами? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 69633
Страницы:1
Ответить
Поменялся юр.адрес. Как быть с труд..договорами?
 
Помоги пожалуйста с таким вопросом: У нас на фирме поменялся юридический адрес, который указан в трудовых договорах наших работающих сотрудников. Скажите - нужно ли менять трудовые договора или достаточно приложить к старым трудовым договорам какую то бумагу, подтверждающую о смене адреса фирмы?
 
Сделайте дополнительные соглашения к договорам.
Изменено: mariya1982 - 15.09.2010 13:50:14
 
И что там прописывать?
 
Стороны договорились изложить реквизиты трудового договора в следующей редации.
 
Уважаемые коллеги!!!У меня такая же ситуация, а можно ли избежать приложений к ТД??Просто на общем собрании изложить сотрудникам эту новость??
 
Цитата
Гость пишет:
Просто на общем собрании изложить сотрудникам эту новость??
А как вы докажите, что они в курсе этой новости))))).
 
Цитата
Гость пишет:
У нас на фирме поменялся юридический адрес, который указан в трудовых договорах наших работающих сотрудников.
Юридическйий адрес просто так не меняется. Сначала решение учредителей (участников), потом государственная регистрация изменений. На основании этих двух документов в трудовые договора вносятся изменения путем соглашения об изменении ТД, но только в том случае, если этот адрес указан в качестве места работы работника.
Юридический адрес в качестве реквизита работодателя не является обязательным для внесения в трудовой договор. Статья 57 ТК РФ.
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл