Тема форума: Правила написания заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до дост им 3 лет | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 800323

Правила написания заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до дост им 3 лет , Публикация №800323

Страницы:1
Ответить
Правила написания заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до дост им 3 лет
 
За какое время обязана, в соответствии с ТК РФ, сотрудница предупредить работодателя о том, что она отпуск по уходу за ребенком хочет продлить до 3 лет?
Т.е. она находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, хочет продлить отпуск по ух.за ребенком до достижения им 3 лет и когда ей следует об этом подать заявление?
 
Цитата
Alileya пишет:
За какое время обязана, в соответствии с ТК РФ, сотрудница предупредить работодателя о том, что она отпуск по уходу за ребенком хочет продлить до 3 лет?
За любое. Трудовым кодексом не предусмотрена обязанность работника заранее писать такое заявление.
Цитата
Alileya пишет:
находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет,
Трудовым кодексом предусмотрен только отпуск до 3-х лет (хотя на практике очень часто пишут заявление на отпуск до 1,5 лет).
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Цитата
Alileya пишет:
За какое время обязана, в соответствии с ТК РФ, сотрудница предупредить работодателя о том, что она отпуск по уходу за ребенком хочет продлить до 3 лет?


Хоть сразу после родов, хоть после окончания отпуска по БИР.
 
Цитата
Надежда Бекетова пишет:
Трудовым кодексом предусмотрен только отпуск до 3-х лет (хотя на практике очень часто пишут заявление на отпуск до 1,5 лет).

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
 
Мы уже два года делаем отпуск сразу до 3-х лет, если женщина захочет то выйдет раньше,мы по этому случаю делаем приказ о выходе на работу и прерываении отпуска..вот и все . В данном случае.она просто приходит и пишет следующее зявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, а вы издаете приказ через 1с..
 
Спасибо большое!

А если женщина сначала написала заявление на отпуск до 1,5 лет, а по истечению 1,5 лет хочт написать до 3 лет - как быть:
1- переделать приказ и оставить только один приказ до 3 лет
или 2-в итоге будет 2 приказа до 1,5 и 3 лет?
Изменено: Alileya - 04.10.2010 17:21:51
 
Цитата
Alileya пишет:
1- переделать приказ и оставить только один приказ до 3 лет
или 2-в итоге будет 2 приказа до 1,5 и 3 лет?
Если есть возможность переделать, то переделывайте. Если нет, то можно и два заявления и, соответственно, два приказа. Нарушения тут нет.
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
спасибо
 
Цитата
Alileya пишет:
А если женщина сначала написала заявление на отпуск до 1,5 лет, а по истечению 1,5 лет хочт написать до 3 лет - как быть:

У меня в период проверки всегда просят 2 заявления и 2 приказа.
До 1,5 и до 3-х.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл