Что-то я совсем запуталась.... Помогите разобраться. Работник принят в мае 2008 г. В 2008 г. в отпуске не был. Для составления графика отпусков предоставил желаемые даты со 02.02.09 г. на 14 кал. дн. и с 06.07.09 г. на 14 кал. дн. А если он захочет в 2009 г. отгулять следующий отпуск, то как быть? Писать в график отпусков дату третьего отпуска?
Отпуск
Отпуск
17.12.2008 09:30:43 | |
17.12.2008 09:41:48
Что мешает написать дату предполагаемого отпуска за 2-год работы работника в данном графике? | |||
21.01.2009 07:28:14 Скажите пожалуйста если работник отработал 15 мес , отпуск на сколько календарных дней ему положен???  СПАСИБО!  | |
Читают тему