увольнение срочно!!!!! , Публикация №401801

Не дошло. Наверное, за повторный косяк (проступок)?
Выговор - это наказание, как и увольнение, за проступок. За один и тот же проступок может быть только одно наказание.

Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.

И ст. 193 посмотрите тоже. Есть под рукой или сюда текст бросить?