venerra (Все сообщения пользователя) , Публикация №203844

Здравствуйте, помогите, пожалуйста!
Как увольть работника за повторный выговор?
И, вообще. реально ли это. Ну очень надо!

Здравствуйте! Срочно нужна помощь.
Есть у кого-нибудь пример выписки из приказа?

Работник вышел на больничный, а на следующий день написал заявление на увольнение по собственному желанию.
В заявлении указал дату увольнения в день написания заявления.
Вопрос:
1. Можно ли его увольть в день подачи заявления или надо подождать, когда закончится больничный.
2. И что ставить ему в табеле "НН", т.к. больничный не предоставлен?

Помогите! При увольнении работница не забрала тр.книжку. Через некоторое время трудовая ей понадобилась.
Но только получать ее пришла не сама бывшая работница (она живет в другом городе), а ее дочь. Как поступить в таком случае? Как правильно выдать трудовую?

Сотрудница А уходит в отпуск по беременности и родам, а потом в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. На ее место временно переводят своего работника Б. На освободившееся место работника Б необходимо принять работника В со "стороны".
Вопрос:
1. Будет ли сохранено за работником Б его основное место работы?
2. Как правильно оформить срочный трудовой договор с работником В? Какая причина приема на работу должна быть указана?