Всё о трудоустройстве моряков и рыбаков , Публикация №603252

Тот, кто будет иметь на это полномочия.
Обычно от имени Организации действует единоличный исполнительный орган - Генеральный директор. Ему же Федеральными законами делегированы полномочия по приему и увольнению работников (т.е. подписание трудового договора).
Но, в силу особенностей организационной структуры, месторасположения рабочих мест и т.д. данные полномочия могут буть переданы и другому лицу, являющемуся сотрудником организации, в т.ч. и капитану судна.

Судовладелец ООО ""Россия" сдал в тайм - чартер судно с экипажем конторе под названием "Панама"(иностранец). Кто должен платить зарплату по договору тайм - чартеру экипажу судна?

Если судовладелец ООО "Россия" сдал в аренду судно с экипажем(что следует из договора тайм-чартер), то и оплату производит экипажу оно, так как экипаж являеться сотрудниками ООО "Россия " и именно ООО "Россия" взяло на себя обязательства выплачивать зарплату экипажу , и соблюдать их трудовые права, а иностранная компания "Панама" всеголиш платит фрахт, из которого уж ООО "Россия" и производит отчисления на з.п. сотрудникам в вашем слечае команде и т.д.. Думаю как то так.

sokolik-86, да эта статья нам известна, но её можно трактовать по разному: содержание членом экипажа т.е. провизия, инструменты, и т.д.Конечно можно подумать и про зарплату,страхование и т.д. А вот как правильно нужно её трактовать?

sokolik-86, да действительно, договор тайм - чартера похож на договор аутсорсинга. Ведь в договоре тайм - чартера (аутсорсинга) указывается ,что фрахтователь начисляет з/п и переводит денюшку на счет работника.
А вот как доказать, что компания "Панама " подставная , что она существует только на бумаге. Весь инет перерыла так её и не нашла хотя бы что нибудь.