Подскажите, пожалуйста! Если сделана запись в трудовой книжке, приём на работу в организацию ООО, а на самом деле, человек работает в филиале, название такое же, только город другой, это серьезная ошибка???Стоит ли делать исправления и если делать, то как?
Трудовая книжка
Трудовая книжка, Подскажите, пожалуйста! Если сделана запись в трудовой книжке, приём на работу в организацию ООО, а на самом деле, человек работает в филиале, название такое же, только город другой, это серьезная ошибка???Стоит ли делать исправления и если делать, то ка
12.03.2012 17:49:23 | |
12.03.2012 20:38:08 Да, конечно, необходимо исправить, т.к запись в ТК вноситься на основании приказа, который, в свою очередь, издается на основании ТД Ошибка - это ценный опыт, который поможет мне подняться еще выше | |
12.03.2012 21:31:17
| |||
12.03.2012 21:37:20 Помогите правильно сделать исправления.....заведен вкладыш в ТК и нумерация начинается с 01....внесено 2 записи (вторая - под шумок...) организация одна, предшественники сработали. Сейчас нужно продолжить и не знаю как....Кто-нибудь сталкивался с таким? | |
13.03.2012 09:12:51 Нет в наименовании не указан город. В трудовом договоре отличие только в адресе места работы. Посмотрела старые приказы, в одном случае написано, что "принят в ООО ",,," г. Краснодар", в другом нет. | |
13.03.2012 09:19:20
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
13.03.2012 09:34:54 Принять ФИО на должность менеджера в филиал ООО"____" г. Краснодар, с испытательным сроком и т д..........ИЛИ просто: Принять ФИО на должность менеджера, с испытательным сроком и т д.......... | |
13.03.2012 10:26:31 А если исправлять все же , то следующем номером сделать запись "Запись за номером 08 недействительна филиал ООО"Радуга" в г Краснодар Принят и т д...." Так???? | |
13.03.2012 10:27:18 2255, а ничего , что приказ о приеме должен быть в унифицированной форме, а у Вас в произвольной????? Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
13.03.2012 10:32:00 А подскажите какая форма должна быть? Я делала так как делал бухгалтер до меня, а она ушла в декрет за 2 месяца до того как меня взяли. Думала, что у неё все верно! | |
13.03.2012 11:05:12
О приеме применяется Т-1. Изменено: - 13.03.2012 11:05:26 Истина где то рядом!! | |||
13.03.2012 11:09:16 Я кадровик только 2 недели, отвечаю за делопроизводство, стала проверять и видимо до меня была куча упущений. Я ж не могла предположить, что предшественник с опытом допускал такие ошибки! Форму уже нашла в интернете, спасибо! | |
13.03.2012 11:39:53 2255, посмотрите это Постановление внимАтельно - очень много документов и приказов оформляется в УФ. Изменено: - 13.03.2012 11:50:56 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
13.03.2012 11:46:20
На сайте в образцах есть образцы унифицированных форм. Надеюсь поможет. И товарищей бухгалтеров с многолетним опытом нельзя считать профи в делопроизводстве, как показывает практика. Истина где то рядом!! | |||
13.03.2012 11:47:37 Также можно из 1С печатать приказы, они формируются автоматически, только дописываете там нюансы. Истина где то рядом!! | |
13.03.2012 11:50:25
 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
13.03.2012 11:59:58 Спасибо огромное! Так рада, что нашла этот форум! Теперь хоть есть у кого спросить! Только не представляю как теперь переделывать приказы за несколько лет, ведь некоторые работники уже уволились! | |
13.03.2012 12:04:15 2255, переделывать ничего не нужно. Просто начинайте работать правильно и все.  Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
13.03.2012 12:09:55 А у нас все что касается кадров в отдельной базе, её ведет глав бух, так что к формам из 1С доступа не имею:( а мне передали все что касается бумаг-приказы, личные карточки, распоряжения, трудовые книжки и т. д. Пытаюсь разобраться. Вот, сделала запись в трудовой книжке по примеры предыдущей и теперь вышло, что в двух не указано, что работник работает в филиале. Теперь про форму приказов выяснилось. А все же, если в договоре и приказе не прописано, что он принимается именно в филиал, то исправлять в трудовой? Или если в договоре указано только в адресе места работы г. Краснодар, это должно отражаться в приказе Т-1 и где, в структурном подразделении или наименовании написать г. Краснодар? И еще вопрос, если у нас по штатному нет разделения на структурные подразделения ничего не писать в этой строчке? | |
13.03.2012 12:19:01
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
13.03.2012 12:19:04
 | |||
13.03.2012 12:20:20 2255, я сомневаюсь, что это можно сделать незаметно. Ибо переделывать нужно или все, или ничего....Так что лучше уж оставить так. Придется валить на уволившегося работника всю вину.... Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
13.03.2012 12:42:36 Все печально!!!((( Ясно, спасибо! А как с записями в трудовых поступить? | |
13.03.2012 12:51:47 ....Не знаю..... Если деления нет, получается, что работодатель не зарегистрировал филиал и тогда писать г. Краснодар нельзя. Но хорошо, что эта местность не играет никакого значения для пенсии. А например были бы у вас объекты в РКС или приравненных к ним, люди бы потеряли северный стаж.... Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Читают тему