Правильное оформление приказа по сделке , Публикация №909450

Вот это вот точно нельзя.

А насчет табеля - решайте вопрос с руководством. Мы в таких случаях ставим 8-ки, вернее 4 (у нас так работает инженер ОТ и ТБ - большую часть времени дома, раз в неделю приходит, иногда на объектах оформлена на 0,5 ставки). Насчет оплаты: Вы планируете полностью сделать ему з/п от % проданной программы или оклад все-же какой-то минимальный будет?

Вообще-то хотелось сделать полностью сдельную оплату. Но я так понимаю по ответам,что не прописать оклад нельзя? Что же делать в таком случае? прописать какой-нибудь минимальный? а вот этот минимальный для внутреннего совместителя может быть меньше МРОТ? Если напр. поставить 2000руб?
И где все-таки прописать эти 20% от продажи?и здесь может быть чисто бухгалтерский вопрос, ведь продажа программы не является чистой выручкой,с нее будем платить налоги,взносы. Или все-таки можно где-то прописать 20%?

Положение о премировании у нас еще нет.Директор планировал делать премию в зависимости от продаж всем работникам,но в конце квартала.
Но я не пойму,вот данная работа программиста не является сдельной?почему именно такой выход из ситуации?

Согласна с Надеждой: Ваш % не вляется сдельной оплатой труда. Сдельная оплата зависит от количества произведенной продукции, повременная соответственно - от количества времени, отработанного сотрудником.