Уважаемые коллеги, помогите.
Сложилась следующая ситуация.
У нас на предприятии есть категория работников, с которыми заключаются срочные трудовые договора. Согласно этим трудовым договорам «о прекращении трудового договора в связи с истечение срока его действия Работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за 60 календарных дней до дня увольнения». Директор решил прекратить трудовые договора с двумя работниками, ссылаясь на статью 79 ТК РФ «о прекращении трудового договора в связи с истечение срока его действия Работник, должен быть, предупрежден не менее чем за три календарных дня до дня увольнения». Срок истечения договоров 10 августа, сейчас как мы понимаем уже 28 июля и, соответственно, предупредить за 60 дней мы уже никак не можем.
Хотела бы узнать, чем организации будет грозить увольнение согласно ст. 79 ТК РФ, при этом с нарушением условий договора? Чем в данном случае правильнее руководствоваться ТД или ТК РФ? И что будет определяющим для суда: условия ТД или статья ТК РФ, если до него дойдет дело?
Сложилась следующая ситуация.
У нас на предприятии есть категория работников, с которыми заключаются срочные трудовые договора. Согласно этим трудовым договорам «о прекращении трудового договора в связи с истечение срока его действия Работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за 60 календарных дней до дня увольнения». Директор решил прекратить трудовые договора с двумя работниками, ссылаясь на статью 79 ТК РФ «о прекращении трудового договора в связи с истечение срока его действия Работник, должен быть, предупрежден не менее чем за три календарных дня до дня увольнения». Срок истечения договоров 10 августа, сейчас как мы понимаем уже 28 июля и, соответственно, предупредить за 60 дней мы уже никак не можем.
Хотела бы узнать, чем организации будет грозить увольнение согласно ст. 79 ТК РФ, при этом с нарушением условий договора? Чем в данном случае правильнее руководствоваться ТД или ТК РФ? И что будет определяющим для суда: условия ТД или статья ТК РФ, если до него дойдет дело?
