Тема форума: Маразм крепчал | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 774316
Вход в личный кабинет
989899@rambler.ru
телефон компании Кадровик-практик
добавить сайт в закладки
8 (8442)98-98-998 (917) 338-98-99
Авторизация на сайте Кадровик-практик
Вход в личный кабинет
Маразм крепчал

Маразм крепчал , Публикация №774316

Вход в личный кабинет
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Корзина
Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Поиск Правила Войти
Форум. ЧПУ » Не о работе
  RSS
Маразм крепчал
 
#1
22.03.2013 07:17:56
Хотела сначала это в теме "Смешные рабочие глупости" разместить, но как-то не назовешь это ни смешным, ни глупым....
Цитата

Работника уволили с матерной записью в трудовой книжке

Увольнение по инициативе работодателя сопровождалось нецензурной записью генерального директора. У работника возникли проблемы с дальнейшим использованием документа.
Специалиста по логистике Николая Каковкина уволили из крупной компании, оставив матерную запись в трудовой книжке. Работника обвинили в причинении материального ущерба. Работодатели провели служебное расследование, в ходе которого полностью доказать его вину не удалось. Однако руководитель уже принял решение. Отдел кадров внес в документ стандартный текст со ссылкой на статью 81 Трудового кодекса. Затем к заполнению трудовой книжки приложил руку генеральный директор фирмы. Он начертал, куда именно велит уволить не угодившего ему сотрудника.
После этого у россиянина возникли проблемы с дальнейшим использованием документа. Обладателю книжки с нецензурной записью отказали в приёме на работу и выдаче загранпаспорта. Подробнее о злоключениях Каковкина и алгоритме действий в подобных ситуациях рассказывает РИА Новости:
В государственной инспекции труда РИА Новости заверили: трудовую книжку вполне можно восстановить и даже привлечь работодателя к ответственности. Как пояснил РИА Новости старший специалист 1 разряда Евгений Плоткин, для начала Каковкину (и всем, кто оказался в подобной ситуации) нужно в произвольной форме написать заявление в отдел кадров своего прежнего работодателя примерно с таким текстом: "в связи с приходом в негодность трудовой книжки в результате внесения посторонней записи прошу выдать мне ее дубликат". Работодатель должен выслать сотруднику новую книжку, для чего переписать в нее все записи из старой (цензурные).
При отказе специалист советует обращаться в суд или в трудовую инспекцию.
Гендиректор фирмы Максим Фалдин заверил, что ничего исправлять не будет. Агентство приводит его слова, отражающие позицию руководителя:
"Мы не третейский арбитраж там где-то в Женеве. Мы коммерческая организация. У нас нет презумпции невиновности. И нам не нужно, чтобы доказательства были исчерпывающие, полные. Нам не нужно всех этих правил юриспруденции, которые при уголовных процессах существуют. Хорошо ли, плохо, по слухам, или по подозрениям, или сон мне приснился — мы сформировали собственное мнение: человек у нас украл деньги. И мы ему сказали: дружище — до свидания".
http://ria.ru/ocherki/20130320/928179812.html

Цитата
Впрочем, гендиректор Wikimart Максим Фалдин уже заверил РИА Новости, что ничего исправлять не будет. "Пусть только придет, я ему еще напишу что-нибудь подобное", – передал он Каковкину через корреспондента РИА Новости.


Откуда такая уверенность в безнаказанности??? Наглость не знает границ....

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

 
 
Страницы:Пред.123456След.
Ответы
 
#26
23.04.2014 11:05:28
Цитата
Любого пишет:
уволить сотрудника за то что он не подходил к рабочему телефону.
Даже если обязанность, подходить к телефону прописана в ДИ, то максимум дисциплинарку можно натянуть.

Цитата
Любого пишет:
сделать к этому доп соглашение.
Извините не догнал, к чему?

Цитата
Любого пишет:
Без комментариев.
Молчу как рыба об лёд!
 
 
 
#27
23.04.2014 11:05:40
Цитата
Любого пишет:
Без комментариев.
:happy:happy:happy

Цитата
Любого пишет:
сделать к этому доп соглашение.
К приказу об увольнении? :D

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

 
 
 
#28
23.04.2014 11:07:48
Вам смешно, а мы сочиняем сидим.
У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.
 
 
 
#29
23.04.2014 11:09:32
Любого, я даже вижу как ты незаметно для шефа почесываешь рукой по виску))))))))) Так что сочиняете - ДС к чему???????

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

 
 
 
#30
23.04.2014 11:15:33
К тому что телефон служит чтобы отвечать на него, а не для игрушек. Да ладно, посмеялись и будет.
У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.
 
 
 
#31
23.04.2014 11:23:00
Цитата
Любого пишет:
К тому что телефон служит чтобы отвечать на него, а не для игрушек.
Это другое дело. У нас например в Инструкции охранника написано, что запрещено пользоваться телефоном в личных целях. И тетю наказали. (или например если написано, что должен отвечать на телефонные звонки, а он не ответил). Но Серега правильно сказал - если это прописано, то можно только наказать (если нет уже дисциплинарки), но опять же причину - а вдруг он в туалет отлучался. Если есть, можно и уволить, но конечно не с такой формулировкой

Цитата
Любого пишет:
а то что он не подходил к рабочему телефону.
а за неоднократное нарушение.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

 
 
 
#32
24.04.2014 07:26:49
Недавно принята поправка в трудовое законодательство о том, что по окончании рабочего дня работник не обязан отвечать на служебные звонки. Правда, я не поняла (слышала об этом по радио) - если находишься всё ещё на рабочем месте или если тебе звонят, например, на сотовый... Видимо были прецеденты, когда работников за это наказывали. Любого, был бы ваш случай, но - увы - это во Франции :D
Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту
 
 
 
#33
24.04.2014 07:39:07
Цитата
Ev_Genia пишет:
увы - это во Франции
Вот какая!!!!! А то я прочла

Цитата
Ev_Genia пишет:
Недавно принята поправка в трудовое законодательство о том
и глаза чуть не выпали - каждое утро начинаю с обновлений в законодательстве, приходящих на электронку, а такого не видела..... :D

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

 
 
 
#34
24.04.2014 07:45:14
Снеженка, факт - дурак, главное - как его преподнести! Эта фраза мне надолго запомнилась, не помню, по какому поводу была статья где-то в журнале, но привели вот такой пример: во время визита Хрущева в США его разместили в резиденции президента в Белом доме. Американский президент предложил сделать утром обычное (для него) дело - пробежку вокруг БД. Нашли Хрущеву кроссовки, треники... Ну понятно, кто как пробежался... Визит освещался в советской прессе очень подробно, но как об ЭТОМ написать?! Журналисты выкрутились: "Вчера состоялся международный забег вокруг БД. Наш спортсмен пришел вторым, американский - предпоследним"
Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту
 
 
 
#35
24.04.2014 08:43:41
Ev_Genia, читала я тоже про Францию!
У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.
 
 
 
#36
19.07.2015 22:42:47
Это точно. И еще самые главные говорят самым умным что надо делать. А умные это делают. Возмущаются но делают.
 
 
 
#37
22.07.2015 13:39:40
мда, ситуация...
 
 
 
#38
24.07.2015 10:43:01
Цитата
Ev_Genia пишет:
Недавно принята поправка в трудовое законодательство о том, что по окончании рабочего дня работник не обязан отвечать на служебные звонки. Правда, я не поняла (слышала об этом по радио) - если находишься всё ещё на рабочем месте или если тебе звонят, например, на сотовый... Видимо были прецеденты, когда работников за это наказывали. Любого, был бы ваш случай, но - увы - это во Франции :D
Я так надеялась, пока читала, что это у нас такое приняли... :cry:
Изменено: # # Удалено # # *А* - 24.07.2015 10:48:49
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
 
 
 
#39
23.12.2015 10:36:35
Заголовок документа на имя начальника управления образования был такой: информация о..... Получила втык от заведующей, почему я не написала - служебная записка, как она хотела (так ей сказали написать вышестоящее руководство). На мои слова- служебная записка создается по вопросам деятельности, относящимся к компетенции структурного подразделения, и при том не требуется обращение к вышестоящему руководству -
был ответ: вот когда будете руководителем, тогда и будете доказывать.
Что же получается, скажут прыгнуть в яму с ...... и прыгнут. :evil
 
 
 
#40
08.02.2016 04:38:02
В какой стране живем...
 
 
 
#41
29.07.2016 11:35:24
И вот очередной шедевр
Цитата
Дворников могут наделить административными полномочиями, позволяющими следить не только за чистотой, но и за правопорядком. Соответствующее предложение уже направлено в Минстрой. Какими будут «новые дворники» Депутат Законодательного собрания Санкт-Петербурга Виталий Милонов обратился в Министерство строительства и ЖКХ России с просьбой вернуть дворников в систему МВД, где они находились в Российской империи до 1917 года. В частности, депутат предлагает наделить их полномочиями по составлению протоколов об административных правонарушениях, например, за неправильную парковку или курение в неположенном месте. Милонов Виталий Валентинович Милонов Виталий Валентинович Депутат Законодательного Собрания Санкт-Петербурга 5-го созыва В обществе не пользуется уважением профессия дворника — граждане нашей страны не находят в этой профессии ничего привлекательного. И это является следствием того, что дворниками в российских городах работают, как правило, выходцы из бывших советских республик, мигранты или деклассированные элементы. Такая тенденция оказывает негативное влияние на качество их работы. Депутат хочет наделить дворников новым социальным статусом - сделать профессию госслужбой, повысить им зарплату и даже выделить служебное жилье. Кроме того, предлагается сшить дворникам новую форму по аналогии с той, которая была до 1917 года. Во многом новый статус дворников напоминает должность околоточного надзирателя, которая существовала в Российской империи с 1862 по 1917 год. Это был чиновник городской полиции, который подчинялся участковому приставу и имел в своем подчинении городовых и дворников, которые брали на себя некоторые полицейские функции. Они должны были знать всех жителей, род их деятельности, характер поведения, помогать полиции в проведении сыскных работ, следить за соблюдением норм правопорядка. Мнение чиновников Инициатива Милонова пока не получила поддержки у коллег. Так, первый заместитель председателя комиссии по развитию социальной инфраструктуры местного самоуправления и ЖКХ Общественной палаты РФ Артем Кирьянов считает, что предложение невозможно воплотить в жизнь, поскольку затруднительно будет найти подходящие кадры, которые смогут выполнять функции и полицейских, и дворников. Кирьянов Артем председатель исполнительного комитета Российского союза налогоплательщиков В МВД сейчас нехватка оперативного состава, который занимается борьбой с преступностью, а тут предлагается наделить дворников несвойственными им полномочиями. Они же должны следить за чистотой и порядком, а не за регистрацией по месту жительства и разборками во дворе. А для решения тех вопросов, о которых говорит Виталий Милонов, есть старшие по подъезду, есть участковые. Заимствования из имперского прошлого нам не нужны, система работает по-другому, всё изменилось. Председатель комитета по городскому хозяйству и экономической политике московского отделения «Опоры России» Станислав Супрунов считает, что нельзя наделять дворников правоохранительными полномочиями, так как они должны решать свою первоочередную задачу — убирать территорию. Супрунов Станислав Председатель комитета по городскому хозяйству и экономической политике московского отделения "Опоры России" Сейчас уже дворники всё меньше работают метлой, они ездят на специальных уборочных машинах, по сути, это уже операторы. А дальше уборкой территории будут заниматься роботы, также управляемые человеком, как это сейчас уже происходит в Сингапуре. По сути, со временем профессия дворника вообще со временем отомрет, это будут сотрудники высокой квалификации, управляющие автоматическими системами. Однако Милонов считает свою идею очень перспективной и убежден, что предлагаемые меры станут не только «символом обновленной службы ЖКХ», но и позволят поддерживать общественный порядок на закрепленной за «новым дворником» территории, включая исправность коммунальных систем в определенном доме.
Кто остановит этих "Милоновых", которые выносят свои предложения непонятно после каких препаратов????
Изменено: Снеженка - 29.07.2016 11:37:42

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

 
 
 
#42
29.07.2016 15:16:58
Цитата
Снеженка пишет:
Кто остановит этих "Милоновых",
Это уже диагноз для депутата- Милонов, а ранее подобный же персонаж был госдуме, фамилиё уже за давностью позабылась, тот хлеще был в бюстгалтерах щеголял, прости господи.
Самое странное, откуда такие берутся вроде бы в культурном городе Петербурге. Чего то Шариковы со всех щелей полезли, как тараканы.
 
 
 
#43
26.08.2016 10:43:59
Новый шедевр судопроизводства
Цитата
Собственники квартиры в новостройке, по решению мирового судьи из Сочи, должны дать застройщику ключи, чтобы он мог пользоваться балконом. Суд признал это помещение по-прежнему принадлежащим продавцу.
В городе Сочи балконы продаются отдельно от квартир, имеют отдельные номера и могут использоваться застройщиками, по своему усмотрению. Именно такой вывод можно сделать из решения, принятого мировым судьей по спору между продавцом квартиры в новостройке и его покупателями.
Спор о квадратных метрах Семья из Сочи купила себе квартиру с площадью 50 кв.метров на стадии строительства дома. Покупатели выполнили все свои обязательства и получили ключи от квартиры, а также все правоустанавливающие документы на нее от застройщика. Однако, когда новоселы приступили к ремонту, они обнаружили, что у них не хватает оплаченных квадратных метров. Вместо заявленных в договоре 50 "квадратов", инвесторы получили всего 43 метра жилья. Они решили, что деньги за 7 кв.метров необходимо вернуть и обратились в суд. Суд признал их требования обоснованными и обязал застройщика вернуть деньги. Застройщик решение суда выполнил, но на покупателей обиделся и решил отомстить им довольно оригинальным способом: он тоже подал на них иск мировому судье. В иске было сказано, что балкон в приобретенной квартире не относится к жилым помещениям. Тогда как в свидетельстве регистрации права собственности и передаточном акте на квартиру значатся только 43 кв. метра общей площади. Как указал истец: Никаких сведений о других помещениях и площадях ни в свидетельстве о праве собственности, ни в акте передачи не имеется. Балкон проданной квартиры в техническом паспорте имеет собственный номер, который не отражен в документах покупателей, а, следовательно, им не принадлежит. Мировой судья принял сторону застройщика. Судья обязал покупателей квартиры выдать совершенно постороннему для них человеку ключи от жилого помещения, чтобы он мог иметь беспрепятственный доступ на балкон и использовать его по своему усмотрению. Как сказано в судебном акте: В договоре инвестирования ИП Гончаров обязался передать семье долю в жилом доле определенной площади, но в нем не говорилось, какие именно помещения станут собственностью покупателей. Соответственно, застройщик исполнил свои обязательства.
Позиция адвоката покупателей и других юристов Журналисты РИА Новости побеседовали с адвокатом ответчиков Галиной Калиниченко, которая назвала решение судьи "абсурдным": Решение суда является абсурдным, балкон является составной частью жилого помещения, к которому он прикреплен, к тому же несущей конструкцией. У него нет собственного кадастрового номера, и он не может продаваться отдельно. Понятно, что человек покупает всю квартиру, а не какие-то составные части. С такими прецедентами застройщики могут пользоваться и туалетами, и ваннами собственников квартир, ведь те тоже не относятся к жилым помещениям. Другие юристы, опрошенные журналистами, придерживаются аналогичного мнения. Они считают, что застройщик и судья нарушили нормы Жилищного кодекса РФ и приказ Росстата, в соответствии с которым в общую площадь квартиры включается площадь всех помещений вспомогательного использования, к которым, в том числе, относится балкон. Поэтому балкон никак не может являться объектом гражданских правоотношений, отдельно от квартиры, к которой он относится. Тот факт, что балкон не был упомянут в договоре инвестиции и других документах, юристы считают совместной недоработкой продавца и покупателей, поскольку в документации на квартиру следует указывать все ее характеристики и перечислить все помещения, в том числе нежилые. За этим должны следить все стороны договора. Юристы уверены, что суды вышестоящих инстанций, куда уже обратились покупатели, дадут свою правовую оценку с учетом статьи 10 Гражданского кодекса РФ и спорный судебный акт будет отменен.
Однако прецедент уже создан и покупателям квартир от застройщиков следует иметь это ввиду, при подписании договоров.
Щаз застройщики ко всем рванут :D

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

 
 
 
#44
26.09.2016 11:31:22
Маразм крепчал
 
 
 
#45
28.02.2017 15:29:03
Читаю судебную практику. В основном рыдать тянет от решений судов, но вот это просто "порадовало"
Воркутинский городской суд Республики Коми
Суть : Работник обратился с иском о незаконном увольнении.
Выдержка из решения

Цитата
ООО «Единый расчетный центр»(далее - ООО «ЕРЦ) в письменном возражении просил в иске отказать. Достоверные причины и необходимость в принятии Вафина В.Р. на должность помощника директора никому не известна. У них отсутствует информация о его функциональных и должностных обязанностях. В связи с чем появилась насущная необходимость в разъездном характере работы истца с «плавающим» местом работы, предусмотренная в дополнительном соглашении от ... (изменен п.1.3 трудового договора) никому не известно. ..., после подписания необычного дополнительного соглашения с истцом, договора №... от ... и №... от ... заключенные между
Просто шедевральный работодатель :D

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

 
 
 
#46
09.03.2017 14:40:29
Отлично! Я бы тоже у такого поработала)))
 
 
 
#47
10.03.2017 15:33:45
Из решения суда. Свежак))))) 2016 год)))))
Цитата
Суд, разрешая исковое требование о признании нарушения ответчиком положений ст.260 ТК РФ в части не предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам, пришел к выводу о том, что работодатель правомерно отказал истице в предоставлении указанного отпуска с 11 января 2016г. в связи с отсутствием у нее такого права, поскольку право на второй ежегодный отпуск у работника наступает по истечении 6 месяцев со дня окончания предыдущего рабочего года, а по состоянию на 11 января 2016г. стаж работы истицы составит 13 дней.
Благо работница подала жалобу и краевой суд (алилуйя!!!) признал данное решение не верным.

Это к тому, когда мы спорим об казалось бы очевидных и однозначных вещах, не понимаешь, что курят такие судьи, вынося решения )))))))

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

 
 
 
#48
10.03.2017 16:11:37
Цитата
Снеженка пишет:
в связи с отсутствием у нее такого права, поскольку право на второй ежегодный отпуск у работника наступает по истечении 6 месяцев со дня окончания предыдущего рабочего года , а по состоянию на 11 января 2016г. стаж работы истицы составит 13 дней.
Без комментариев. :evil
Цитата
Снеженка пишет:
Благо работница подала жалобу и краевой суд (алилуйя!!!) признал данное решение не верным.
Если бы и там вынесли подобное, то это уже клиника и возможно заразное страшно для определённых категорий.
Цитата
Снеженка пишет:
Это к тому, когда мы спорим об казалось бы очевидных и однозначных вещах, не понимаешь, что курят такие судьи, вынося решения )))))))
У меня иной вопрос возникает, как их допускают и назначают на должность???
 
 
 
#49
02.04.2017 13:25:35
Они экзамены сдают перед назначением, а вот судят по своему усмотрению и ничего им за неправильные решения не будет.
 
 
 
#50
05.04.2017 19:46:40
Цитата
Obii пишет:
Они экзамены сдают перед назначением, а вот судят по своему усмотрению и ничего им за неправильные решения не будет.
В этом то и проблема!!!
 
 
 
Страницы:Пред.123456След.
Читают тему
Кадровый самоаудитОпросыЗадачникИнформационный стенд отдела кадровФотообои
Личный кабинетКарта сайтаНаписать отзыв или предложение
О компанииСотрудничествоОтзывыВакансии
8 (8442)98-98-99
8 (917) 338-98-99
Написать письмо с сайта
989899@mail.ru
2024 Все права защищены. © Консалтинговая компания «Стратегия»