Тема форума: Помогите с составлением графика отпусков | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 185664
   RSS
Помогите с составлением графика отпусков
 
Подскажите, пожалуйста!
Надо составить график отпусков для нового предприятия.
А в нем:
1) Еще в течение месяца будут 2 вакантные должности (можно ли самой определить время, учитывая, что на предприятии к отпуску относятся лояльно?)
2) А еще 2 сотрудника на совмещении должностей! Как с ними быть?!
Страницы: Пред. 1 2
Ответить
Ответы
 
Цитата
Дана пишет:
Nezabudka85, он хочет установить работникам дополнительные 5 дней отпуска или единовременно их предоставить?
да дополнительно к ежегодному оплачиваемому отпуску
 
Цитата
Nezabudka85 пишет:
Цитата
Дана пишет:
Nezabudka85, он хочет установить работникам дополнительные 5 дней отпуска или единовременно их предоставить?
да дополнительно к ежегодному оплачиваемому отпуску
Полагаю, должна быть причина, почему (за что? именно этим работникам). Иначе пахнет дискриминацией, поскольку основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;
равенство прав и возможностей работников...
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Цитата
Дана пишет:
Цитата
Nezabudka85 пишет:
Цитата
Дана пишет:
Nezabudka85, он хочет установить работникам дополнительные 5 дней отпуска или единовременно их предоставить?
да дополнительно к ежегодному оплачиваемому отпуску
Полагаю, должна быть причина, почему (за что? именно этим работникам). Иначе пахнет дискриминацией, поскольку основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых , включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;
равенство прав и возможностей работников...
Работники часто выезжают в длительные командировки, за это директор и хотел дать им 5 дней дополнительного ежегодного отпуска.
Как правильно это сделать? Прописать условия о доп отпусках в коллективном договоре и в ПВТР?
 
Цитата
Nezabudka85 пишет:
Прописать условия о доп отпусках в коллективном договоре и в ПВТР?
Да прописываете все условия. Должно быть указано конкретно о какой категории работников и о какой длительности командировок и за какой срок и с какой частотой идет речь
Изменено: Дана - 30.04.2014 12:51:48
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
Страницы: Пред. 1 2
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл