Добрый день, господа! У меня следующий вопрос: сотрудница должна была выйти после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет 10 ноября, но не получилось (из-за того, что сынишку надо было пристроить)! Сказала, что выйдет 3 декабря! Скажите пожалуйста, как теперь мне все это грамотно оформить? Благодарю!
Выход сотрудницы после декрета
Выход сотрудницы после декрета, Помощь в оформлении
|
19.11.2012 12:01:38
|
|
|
|
|
19.11.2012 12:27:56
заявление по уходу до 3 лет переписывать)
Не ждите чуда! Чудите сами!
|
|
|
|
|
19.11.2012 12:28:44
general, зачем? (извините за может быть глупый вопрос)
|
|
|
|
|
19.11.2012 12:46:44
согласно ст.256 ТК - отпуск даётся до 3-лет.
Не ждите чуда! Чудите сами!
|
|
|
|
|
19.11.2012 14:16:37
Может просто написать еще заявление по уходу до 3-х лет и + приказ.
Думаю ничего страшного не произойдет если оставить прежние заявлени и приказ (до 1,5) |
|
|
|
|
19.11.2012 15:12:00
general,
bbig, спасибо огромное! |
|
|
|
|
19.11.2012 16:16:18
Можете премией повышать зарплату хорошему сотруднику. Это более безопасный способ, так как оклад изменяется у должности, а не у человека. Если увеличите оклад по должности, то потом снизить вряд ли будут законные основания.
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов |
|
|
|
|
19.11.2012 16:33:13
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов |
|||
|
|
). Мне кажется, так будет проще, нет?|
20.11.2012 05:40:52
 Через пару месяцев рассердятся на сотрудницу и скажут "Не выплачивать премию!" И Вы будете мучиться: как же теперь законно сделать так, чтоб не выплачивать! А ничего не выйдет!
 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов |
|||||
|
|
|
05.12.2012 09:29:33
Добрый день! В продолжении моей темы хочу спросить, а как мне ее оформлять если она выходит не на полный день?
Изменено: - 05.12.2012 09:48:57
|
|
|
|
|
05.12.2012 09:52:28
заявление пишет не на полный день и все, делаете доп соглашение и приказ
Не ждите чуда! Чудите сами!
|
|
|
|
|
05.12.2012 09:53:12
general, где можно образцы посмотреть?
|
|
|
|
|
05.12.2012 10:39:27
поиском воспользуйтесь, тут на форуме много было образцов по выходу работника
Не ждите чуда! Чудите сами!
|
|
|
|
|
05.12.2012 11:35:28
general, спасибо за "ответ"!
|
|
|
|
|
05.12.2012 11:46:13
Не ждите чуда! Чудите сами!
|
|
|
|
|
10.03.2013 19:15:01
Добрый день!Подскажите пожалуйста имеет ли право выйти декретница раньше 1,5лет на работу?
|
|
|
|
|
10.03.2013 21:47:43
Имеет полное право.
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов |
|
|
|
|
11.03.2013 07:14:06
|
|||
|
|
|
11.03.2013 07:41:34
Цепляться можно всегда и к любому - если есть на то желание.
Отпуск по уходу за ребенком - это право работницы, а не ее обязанность. Такое право она имеет до достижения ребенком возраста 3-х лет. В любое время и на любой срок (но до 3-х лет!). То есть, можно уходить и снова выходить на работу, если работница так считает нужным. Больничный Вам будет предоставлен, поскольку Вы не будете находиться в отпуске по уходу. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов |
||||
|
|
||||
Читают тему