Табель учета отработанного времени в 1с 7.7 , Публикация №451674

посмотрите в отчетах.

Все получилось!))))СПАСИБО

Интересует тот же вопрос, где указаны сроки сдачи табеля? Когда у нас была своя бухгалтерия мы сдавали до 15 и до 25, теперь перевели в централизованную бухгалтерию, и каждый месяц сдвигают мне сроки, в этом месяце сказали сдать табель на ВЕСЬ месяц 14 числа, начальники отдела отказываются так делать и я сними согласна, т.к. за полмесяца может всякое случится и начинаются перерасчет и т.д. что делать?

Да нет такого документа. В нормальных учреждениях табель сдаётся по факту, т.е. после окончании месяца. Но, Сам в таком работаю, эти к нормальным не относятся. Им то отчёт по зарплате надо дать за 5 дней до конца отчётного месяца, то выделенные на год средства на оплату труда надо потратить и отчитаться об этом до 14 декабря (т.е. посчитать зарплату, определить экономию, распределить экономию на премию и на карточки перечислить) и т.п. и т.д. В данной ситуации табель нужно (а другого выхода нет) подавать (из подразделений) вам (если необходимо время на обработку, то даты можно сдвинуть вперёд): - за первую половину месяца - к 10 числу отчётного месяца; - за весь месяц - к 20 числу отчётного месяца. В локальном акте прописать, что сведения за неотработанное время в табеле указываются в соответствии с графиком (планом) работы на соответствующий период и заработная плата за неотработанный период начисляется авансом (в этом случае излишне начисленную сумму можно без проблем с работников удерживать). Документами на основании которых будет заполняться табель за неотработанный период будут являться графики работы, приказы. Необходимо также указать, что если на день составления табеля работник был временно нетрудоспособен, либо отсутствовал по другим причинам и срок его выхода на работу неизвестен, то в табеле до конца соответствующего периода проставляются отметки об отсутствии работника (из личного опыта - доплатить всегда легче, чем удержать излишне выплаченное). Ещё надо указать, что в случае, если указанные в "плановом" периоде данные будут отличаться от фактических, то к табелю подаётся дополнительный табель (представляется по окончании соответствующего периода) и производится перерасчёт. Если всё так сделать будет дурацкая, но система и когда она отработается, то всем станет жить немного легче . P.S. Блин, когда же я у себя всё до ума доведу , а то всё уже вроде придумал , теперь расписать надо...

Ну по другому в бюджете, наверное, и не получится. Я, когда у коммерсов зарплату считал, полгода после своего прихода убил на объяснение того, что мне проще сделать зарплату за пару дней без переделок, чем табеля у меня будут за два дня до конца месяца (два дня - плановые), а потом я ещё неделю буду всякие изменения вносить и всё пересчитывать. С коммерсами получилось, табеля стали сдавать к 7 числу (работники - плавсостав, режим работы - сутки через трое, не всегда получалось, что утверждающий табель капитан судна стоит вахту первого числа месяца, следующего за отчётным). В итоге к 10 числу зарплата была посчитана, 15 числа люди её получали, ничего переделывать не надо было. Единственный выход - подавать уточнённый табель вместе с очередным, всё равно данные могут поменяться у 2-5% работников, на них и надо подавать уточнённый табель. Так, к 20 числу месяца надо подавать плановый табель за месяц и уточнённый на аванс, к 10 числу следующего месяца - плановый табель на аванс и уточнённый за предыдущий месяц.

табель ведется не в 1с но в конце месяца для проверки необходимо сделать анализ табеля в 1с но КАК ЕГО ТУДА ЗАГРУЗИТЬ? Кто может помочь описать весь процесс

Коллеги, доброго времени суток. Увольняется сотрудница, для начисления мне нужно сделать табель. Столкнулась впервые. Ситуация странная. Увольняющаяся сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком больше года назад. В табеле за предыдущий месяц было все нормально, а в этом... В общем, ставит ей "ОЖ". (Версия 1С:Предприятие 8.2 (8.2.19.68) ЗуП, редакция 2.5) Проверила, не поехал ли приказ об отпуске по уходу? - Все в порядке. Она неделю назад была в ежегодном отпуске, так он не отражается. Что еще можно проверить? Откуда могут "тянуться эти ноги"? ))