Принимая на работу сотрудника на место декретницы в ЗУП 1-с 8.2 пришла в тупик, в программе нужно поставить дату окончания срочного трудового договора, но ведь при приеме на место декретницы не указывается дата окончания договора, а указывается, что его действие прекращается датой выхода из отпуска по уходу за ребенком декретницы? КАК БЫТЬ?
Прием сотрудника на место декретницы
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
Новости
23.04.2024Майские праздники: режим работы и отдыха
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Прием сотрудника на место декретницы
26.01.2016 11:08:15 | |
26.01.2016 13:11:23 Просто не ставить дату окончания срочного договора, программа это позволяет | |
26.01.2016 15:11:00 Но ведь если дату не ставить, то договор будет бессрочный? | |
27.01.2016 18:45:56
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>