Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Штатное расписание в 1С 8, ред. 2.5

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



Штатное расписание в 1С 8, ред. 2.5
 
Добрый день! В 1С 8 есть унифицированная форма Т-3 для формирования штатного расписания. Но эта форма при формировании на определенную дату включает туда и временно освобожденные на эту дату ставки. Как сделать так, чтоб при формировании штатного расписания при выборе даты туда входили лишь ФАКТИЧЕСКИ занятые на эту дату должности? Буду благодарна за любые советы, спасибо :handshake:
 
Можно сделать "отчет по штатной расстановке" - тогда Вы будете видеть и занятые должности ФИО сотрудников.
 
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, в штатном расписании у должностей с тарифными ставками у всех разное количество часов в месяц. Например: есть должность "Бригадир" в количестве 4 штатные единицы с тарифной ставкой 100 руб. Получается в графе всего должно быть: 4*100*164,25 (среднее количество часов в месяц)= 65 700. А 1 С выдает 56 484 как будто у них среднее количество часов в месяц 141,21. Как исправить данное недоразумение?:?:
Изменено: katerina8811 - 20.01.2014 10:49:15
 
Цитата
katerina8811 пишет: в штатном расписании у должностей с тарифными ставками у всех разное количество часов в месяц
что значит разное?
Цитата
katerina8811 пишет: Получается в графе всего должно быть: 4*100*164,25 (
в графе какого документа?
Цитата
katerina8811 пишет: А 1 С выдает 56 484
где выдает?
 
Добрый день. подскажите пож. как в 1С установить персональную надбавку? организация находится в местности, приравненной к районам крайнего севера и зп начисляется от обратного (от суммы, которая должна быть выдана на руки выводят 13%, северную и районный). устраивается сотрудник, у которого нет северных надбавок (не заработал еще) и чтобы довести сумму до той, которую ему пообещали оплатить решили через персональную надбавку сделать. вот сижу ломаю голову как это все отразить в штатном расписании. директор просит чтобы именно было отражено в щтатке. 1С восьмерка
 
Цитата
Delidion пишет: как это все отразить в штатном расписании.
в штатном никак. только прикзом о приеме
 
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, а можно ли сформировать новое ШР?У нас в 8 перекинули данные с 7, а там ШР вообще нормально не формировали, и теперь я никак не могу удалить подразделения которых уже нет.
 
а зачем их удалять? просто переместите в одну папку, типа недействующие или любое другое название придумайте
 
Всем добрый день. Я совсем мало времени работаю в программе 1 с 8.2., подскажите сохраняется ли как - то старое штатное расписание, если я вношу изменения, или нет
Изменено: ДашаВ - 15.04.2015 14:43:34
 
Цитата
fata_Morgana пишет: я никак не могу удалить подразделения которых уже нет
удалять нельзя - не сохранится история
 
Цитата
ДашаВ пишет: подскажите сохраняется ли как - то старое штатное расписание, если я вношу изменения, или нет
сохраняется не штатное, а история, при условии, что изменения вносились корректно. Нельзя удалять подразделения или просто их переименовывать.
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.