Тема форума: Ищем ведущего менеджера по подбору персонала (г. Санкт-Петербург) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 470150

Ищем ведущего менеджера по подбору персонала (г. Санкт-Петербург) , Публикация №470150

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 

Ищем ведущего менеджера по подбору персонала (г. Санкт-Петербург), Ищем ведущего менеджера по подбору персонала (г. Санкт-Петербург)
 
В торгово-производственную компанию для реализации планов развития требуется опытный и эффективный специалист по подбору персонала.Обязанности:
  • Точечный подбор персонала по заявкам руководителей подразделений (от линейного персонала до топ позиций, но в основном профильные специалисты, менеджеры и руководители среднего звена);
  • Организация процесса подбора персонала (скрининг резюме; проведение первичного собеседования; организация собеседования с руководителем; введение сотрудника в должность);
  • Анализ рынка труда (спрос и предложения). Формирование кадрового резерва;
  • Поддержание коммуникации с кандидатом: помощь в организации интервью с руководителем, предоставление обратной связи;
  • Организация адаптации персонала (выход сотрудника на работу: адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения испытательного срока, взаимодействие с руководителем компании по вопросам прохождения испытательного срока новым сотрудником);
  • Предоставление отчетности по запросу руководителя;
  • Взаимодействие со смежными подразделениями компании.
Требования:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы в качестве ресечера (рекрутера) с разного рода вакансиями в разных сферах. Опыт в крупных компаниях и рекрутинговых агентствах приветствуется;
  • Знание технологии подбора и оценки профессиональных и личностных компетенций сотрудников;
  • Умение выявлять потребность руководителей подразделений (подбор сотрудника под задачу);
  • Высокая стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
  • офис в 10 минутах ходьбы от м. пл. Мужества, м. Политехническая;
  • оформление согласно ТК РФ;
  • своевременные выплаты заработной платы (2 раза в месяц);
  • оплачиваемый отпуск;
  • график работы 5/2 с 09-00 до 18-00;
  • дружный, доброжелательный коллектив профессионалов
Ждем Ваших резюме на эл. почту: TMartynova@target.spb.ru
Читают тему (гостей: 1)
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 







Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2021 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики