Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

         До 30 апреля             
в подарок книга!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




 Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству >>

Ищу подработку

Поиск Пользователи Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.  
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png

Страницы:1
Ответить
Ищу подработку
Добрый день.
Ищу подработку кадровиком (уже работаю по основному месту).
Желательно вечер и/или выходные.
Опыт работы по КДП - 7 лет в различных должностях

[TABLE]

[TR][TD] - Ведение полного кадрового делопроизводства (заключение трудовых договоров, договоров гражданско-правового характера; оформление приема, перевода и увольнения работников, предоставления отпусков; командировок, премирования, приказов по личному составу; формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений; заполнение, учет и хранение трудовых книжек; ведение табельного учета рабочего времени; составление графика отпусков, ведение учета предоставления отпусков; оформление листков нетрудоспособности.)
- Опыт работы с большим количеством сотрудников - до 6500 человек, опыт руководителя - до 18 человек;
- Разработка организационно-штатной структуры, локальных нормативных актов по персоналу (штатное расписание, график отпусков, ПВТР, должностные и производственные инструкции, положения о структурных подразделениях, премировании).
- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам применения трудового законодательства РФ.
- Разработка оптимальной организационной структуры, формирование штатного расписания, бизнес-процессов.
- Разработка полного пакета организационно-распорядительных документов (правила внутреннего трудового распорядка, положения о подразделениях, должностные инструкции, положение об оплате труда, положение об отпусках, положение о премировании.
- Осуществление контроля соблюдения положений действующего законодательства и внутрикорпоративных документов.
- Взаимодействие с аутсоринговыми компаниями (ОЦО)
- Разработка и осуществление мероприятий по укреплению трудовой дисциплины.
- Формирование кадровой отчетности и статистики по компании.
- Работа с иностранными сотрудниками и бывшими госслужащими.
- Отличное знание и применение ТК РФ.
- Отличное знание 1С:ЗУП версия 8.2
[/TD] [/TR]

[/TABLE]
Если есть подработка, буду признателен.
С уважением, Русяев А.В.
предлагаю взаимовыгодное сотрудничество в теме оформления патентов на работу для иностранцев. 8 977 9953826
Страницы:1
Ответить
Читают тему (гостей: 0, пользователей: 0, из них скрытых: 0)
Форма ответов
 
Текст сообщения*
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы


Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
Совместитель не вернулся из прогула, прислал письмо, что не вернется, уже работает в другом месте. Работодатель оформляет увольнение за прогул. Ваше мнение, какую дату увольнения нужно указать в приказе?
- Последний день, когда работник фактически работал (перед прогулом)
- День издания приказа об увольнении

Проголосовать и узнать результаты опроса всех >>




Тест дня
"Увольнения за прогул"


Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.