Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

До 30 сентября
в подарок доступ
к электронной версии 
книги
"Практика увольнений"!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Образцы записей в трудовые книжки. Редкие и повседневные

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png

Страницы:12345...9След.
Образцы записей в трудовые книжки. Редкие и повседневные
 
Коллеги, давайте в отдельной теме соберем все образцы записей в трудовые книжки, у кого какие есть. И у нас с Вами будет самая большая в Интернете общая копилка
 
Почему бы и нет.Я так очень ЗА :)
 
Здесь на сайте (Вот тут -
http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/TrudKnijki/
есть много образцов записей. Их я предлагаю не приводить. А ТЕ, КОТОРЫХ НА САЙТЕ НЕТ, ПИШИТЕ!!! Хорошая идея.

Список формулировок, которые есть на сайте по указанной ссылке:

Пример записи о приеме на работу (4.1.1.)

Пример записи о приеме на работу без указания структурного подразделения (4.1.2.)

Пример записи о назначении генеральным директором (4.1.3.)

Пример записи о приеме на работу в порядке перевода (4.1.4.)

Пример записи о переводе на другую должность в другое структурное подразделение (4.2.1.)

Пример записи о переводе на другую должность в том же структурном подразделении (4.2.2.)

Пример записи о переводе на ту же должность в другое структурное подразделение (4.2.3.)

Пример записи о присвоении категории (4.3.1.)

Пример записи о приеме на работу на условиях внутреннего совместительства (4.4.1)

Пример записи о приеме на работу на условиях внешнего совместительства (4.4.2.)

Пример записи о переименовании организации – работодателя (4.5.1).

Пример записи о переименовании организации – работодателя. Вариант 2. (4.5.1.)

Пример записи при реорганизации путем присоединения. (4.5.2.)

Пример записи при реорганизации путем слияния. (4.5.3)

Пример записи о времени военной службы (4.8.1.)

Примеры записей об увольнении работника по соглашению сторон, п. 1 части первой статьи 77 ТК РФ (4.9.1)

Примеры записей об увольнении работника в связи с истечением срока трудового договора, п. 2 части первой статьи 77 ТК РФ (4.9.2)

Примеры записей об увольнении работника по собственному желанию, п. 3 части первой статьи 77 ТК РФ (4.9.3.)

Примеры записей об увольнении работника по собственному желанию с указанием причин увольнения, п. 3 части первой статьи 77 ТК РФ (4.9.4.)

Примеры записей об увольнении работника в порядке перевода к другому работодателю с согласия работника, п. 5 части первой статьи 77 ТК РФ, (4.9.5.)

Примеры записей об увольнении работника в порядке перевода к другому работодателю по просьбе работника, п. 5 части первой статьи 77 ТК РФ (4.9.6)

Пример записи об увольнении ввиду отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, п. 6 части первой статьи 77 ТК РФ (4.9.7.)

Примеры записей об увольнении ввиду отказа работника от продолжения работы в связи с изменением подведомственности (подчиненности) организации, п. 6 части первой статьи 77 ТК РФ (4.9.8.)

Примеры записей об увольнении ввиду отказа работника от продолжения работы в связи с реорганизацией организации, п. 6 части первой статьи 77 ТК РФ (4.9.9.)

Примеры записей об увольнении работника ввиду отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора, п. 7 части первой статьи 77 ТК РФ (4.9.10.)

Примеры записей об увольнении в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, п. 8 части первой статьи 77 ТК РФ (4.9.11.)

Примеры записей об увольнении работника в связи с отсутствием у работодателя работы, в переводе на которую работник нуждается в соответствии с медицинским заключением, п. 8 части первой статьи 77 ТК РФ (4.9.12.)

Примеры записей об увольнении в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем, п. 9 части первой статьи 77 ТК РФ (4.9.13.)

Примеры записей об увольнении работника в связи с неудовлетворительным результатом испытания, статья 71 ТК РФ (4.9.14.)

Примеры записей об увольнении работника в связи с ликвидацией организации, п. 1 части первой статьи 81 ТК РФ (4.9.15.)

Примеры записей об увольнении работника в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, п. 1 части первой статьи 81 ТК РФ (4.9.16.)

Примеры записей об увольнении работника в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, п. 2 части первой статьи 81 ТК РФ (4.9.17.)

Примеры записей об увольнении работника в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, п. 3 части первой статьи 81 ТК РФ (4.9.18.)

Примеры записей об увольнении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера в связи со сменой собственника имущества организации, п. 4 части первой статьи 81 ТК РФ (4.9.19.)

Примеры записей об увольнении работника в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, п. 5 части первой статьи 81 ТК РФ (4.9.20.)

Примеры записей об увольнении работника за прогул, подпункт «а» п. 6 части первой статьи 81 ТК РФ (4.9.21.)

Примеры записей об увольнении работника в связи с появлением работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, подпункт «б» п. 6 части первой статьи 81 ТК РФ (4.9.22.)

Примеры записей об увольнении работника за разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника, подпункт «в» п. 6 части первой статьи 81 ТК РФ (4.9.23.)

Примеры записей об увольнении работника за совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, подпункт «г» п. 6 части первой статьи 81 ТК РФ (4.9.24.)

Примеры записей об увольнении работника за установленное комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушение работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий, подпункт «д» п. 6 части первой статьи 81 ТК РФ (4.9.25.)

Примеры записей об увольнении за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя, п. 7 части первой статьи 81 ТК РФ (4.9.26.)

Примеры записей об увольнении за совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы, п. 8 части первой статьи 81 ТК РФ (4.9.27.)

Примеры записей об увольнении руководителя организации (филиала, представительства), его заместителя и главного бухгалтера за принятие необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации, п. 9 части первой статьи 81 ТК РФ (4.9.28.)

Примеры записей об увольнении за однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей, п. 10 части первой статьи 81 ТК РФ (4.9.29.)

Примеры записей об увольнении за представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора, п. 11 части первой статьи 81 ТК РФ (4.9.30.)

Примеры записей об увольнении работника в связи с призывом работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, п. 1 части первой статьи 83 ТК РФ (4.9.31.)

Примеры записей об увольнении работника в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда, п. 2 части первой статьи 83 ТК РФ (4.9.32.)

Примеры записей об увольнении работника в связи с неизбранием на должность, п. 3 части первой статьи 83 ТК РФ (4.9.33.)

Примеры записей об увольнении в связи с осуждением работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу, п. 4 части первой статьи 83 ТК РФ (4.9.34.)

Примеры записей об увольнении в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, п. 5 части первой статьи 83 ТК РФ (4.9.35.)

Примеры записей о прекращении трудового договора в связи со смертью работника либо работодателя - физического лица, а также признания судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим, п. 6 части первой статьи 83 ТК РФ (4.9.36.)

Примеры записей об увольнении работника в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации, п. 7 части первой статьи 83 ТК РФ (4.9.37.)

Примеры записей об увольнении в связи с дисквалификацией работника или иным административным наказанием, исключающим возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору, п. 8 части первой статьи 83 ТК РФ (4.9.38.)

Примеры записей об увольнении в связи с истечением срока действия, приостановления действия на срок более двух месяцев или лишением работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору, п. 9 части первой статьи 83 ТК РФ (4.9.39.)

Примеры записей об увольнении в связи с прекращением допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска, п. 10 части первой статьи 83 ТК РФ (4.9.40.)

Примеры записей об увольнении работника в связи с отменой решения суда или отменой (признанием незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе, п. 11 части первой статьи 83 ТК РФ (4.9.41.)

Примеры записей об увольнении в связи с приведением общего количества работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, в соответствие с допустимой долей таких работников, установленной Правительством Российской Федерации для работодателей, осуществляющих на территории Российской Федерации определенные виды экономической деятельности, п. 12 части первой статьи 83 ТК РФ (4.9.42.)

Примеры записей об увольнении работников по другим основаниям, установленным Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами (4.9.43.)
 
Образцы записей о приеме на работу в ФИЛИАЛ в трудовую книжку

На практике применяются 2 варианта:
- когда филиал указывается в заголовке,
- когда указание на филиал содержится в самой записи о приеме на работу

Вариант 1
Общество с ограниченной
ответственностью «Один»
(ООО «Один»)
Филиал «Волжский» в городе Волжский
Принята в юридический отдел
на должность юрисконсульта

Вариант 2
Общество с ограниченной
ответственностью «Один»
(ООО «Один»)
Принята в Филиал «Волжский» в городе
Волжский в юридический отдел
на должность юрисконсульта
 
если переименование должности, то надо писать:

наименование должности "административно-технический директор" изменено на "административный директор"
 
А у нас в районе крайнего севера делают такие записи
"ОБЯЗАТЕЛЬНО либо от руки, либо ставиться штампик "РАЙОН КРАЙНЕГО СЕВЕРА", затем название орагнизации, затем должность и структурное подразделение.

Недавно звонила подруга-коллега, она работает в Таганроге инспектором ОК. Она была в ужасе. Говорит "Уувидила запись в трудовой и там рукой написано "Район Крайнего Севера". Это что за безобразие???
Я ей пояснила, не нужно смущаться этой записи - ОНА ВЕРНА.
 
Подскажите пожалуйста какая запись о приеме будет правильной - №1 или №2
1.Принят в отдел продаж оргтехники на должность начальника отдела.
2.Принят в отдел продаж оргтехники на должность начальника отдела продаж оргтехники
 
Цитата
fghtkm61 пишет:
1.Принят в отдел продаж оргтехники на должность начальника отдела.
2.Принят в отдел продаж оргтехники на должность начальника отдела продаж оргтехники
как называется должность согласно штатному расписанию. вот так и будет верно. смотрите в штатное и в трудовой договор с работником -  если написано "начальник отдела" то так и пишите в трудовой книжке. если написано в ШР и ТД "начальник отдела продаж оргтехники" то так и пишите в трудовой книжке
 
Цитата
Гость пишет:
Образцы записей о приеме на работу в ФИЛИАЛ в трудовую книжку

На практике применяются 2 варианта:
- когда филиал указывается в заголовке,
- когда указание на филиал содержится в самой записи о приеме на работу

Вариант 1
Общество с ограниченной
ответственностью «Один»
(ООО «Один»)
Филиал «Волжский» в городе Волжский
Принята в юридический отдел
на должность юрисконсульта

Вариант 2
Общество с ограниченной
ответственностью «Один»
(ООО «Один»)
Принята в Филиал «Волжский» в городе
Волжский в юридический отдел
на должность юрисконсульта[/QUOT[QUOTE]Гость пишет:
Образцы записей о приеме на работу в ФИЛИАЛ в трудовую книжку

На практике применяются 2 варианта:
- когда филиал указывается в заголовке,
- когда указание на филиал содержится в самой записи о приеме на работу

Вариант 1
Общество с ограниченной
ответственностью «Один»
(ООО «Один»)
Филиал «Волжский» в городе Волжский
Принята в юридический отдел
на должность юрисконсульта

Вариант 2
Общество с ограниченной
ответственностью «Один»
(ООО «Один»)
Принята в Филиал «Волжский» в городе
Волжский в юридический отдел
на должность юрисконсульта

Интересно, а какие правовые последствия могут наступить, если в трудовой указан только филиал без наименования юридического лица? Сомневаюсь, что пенсионный фонд посчитает такую запись недействительной.
Изменено: Ольга - 14.05.2009 09:34:44
 
Наименование юр.лица указывать нужно обязательно, т.к. филиал является всего навсего обособленным подразделением и сам по себе не является не юридическим, ни тем более физическим лицом.
В случае неуказания, пенсионный фонд в худшем случае просто может затребовать дополнительную информацию,а в лучшем,  будет разглядывать печать.
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Образец записи при смене собственника имущества.Ведомственный детский сад был передан в муниципальную собственность.
Существовал как структурное подразделение.Трудовой договор с работниками не расторгался (ст.75 ТК РФ)поэтому была сделана запись
"Детский сад №5 реорганизован со сменой собственника в МДОУ№5."
Какую запись делать после этого никто не знает(головная боль заведующей детского сада)
Сделанную запись"Принята в порядке перевода" Суд признал недействительной.
 
Подскажите пожалуйста как сделать запись в трудовую книжку если уволен работник по уходу за ребенком до 14 лет?  :?:
 
Пример записи об увольнении
 
Ольга В., а как вы такую ссылку делаете?
 
Нигде не могу найти образцов внесения записей в раздел "Сведения о награждении", точнее, нужных образцов (по награждению почетными грамотами Министерств). Поделитесь... :oops:  Может кто сталкивался...
 
Цитата
B.Nataliya пишет:
Нигде не могу найти образцов внесения записей в раздел "Сведения о награждении", точнее, нужных образцов (по награждению почетными грамотами Министерств). Поделитесь...   Может кто сталкивался...

В связи с огромным личным вкладом (формулировку точно списать из приказа Министерства), а также в связи с днем Машиностроителя, награжден Почетной грамотой Министерства промышленности Российской Федерации (точное наименование Министерства)

В связи с огромным личным вкладом (формулировку точно списать из приказа Министерства), а также в связи с днем Машиностроителя, объявлена благодарность Министерства промышленности Российской Федерации](точное наименование Министерства)

В связи с огромным личным вкладом (формулировку точно списать из приказа Министерства), а также в связи с днем Машиностроителя, присвоено звание Почетный машиностроитель Российской Федерации (точное наименование почетного звания согласно приказу Министерства)
 
Как, по-вашему, следует выполнить запись о получении специалистом  высшего образования и новой специальности. Пример: сотрудник имеет СПО (Техник по ВТ и АСУ), получил высшее образование - бакалавр юриспруденции по специальности юриспруденция. Что с следует сделатьработнику ОК? :cry:  :oops:  :cry:
 
Цитата
B.Nataliya пишет:
Нигде не могу найти образцов внесения записей в раздел "Сведения о награждении", точнее, нужных образцов (по награждению почетными грамотами Министерств).

Награжден Министром ....(нименование Министерства) за ....(формулировку из приказа Министерства)награжден Почетной грамотой.
Si vis pacem, para bellum
 
Ситуация для меня новая

у нас 2 бухгалтерии. Одна обслуживает ООО "Кошмар", другая ООО "Тихий Ужас".
фирмы между собой связаны тем, что у них один собственник.

В марте 2009 поступил на работу Иванов. Его оформили в ООО "Тихий Ужас".
Сделали соответствующию запись о приеме на работу.
И вот несколько дней назад выяснилось, что он ранее с апреля 2008 года работал в ООО "Кошмар", просто бухгалтерия ООО "Тихий Ужас" была об этом не в курсе.
Теперь получается, что у него отсутствует запись о том, что он работал в Кошмаре.

Как это исправить?
 
B.Nataliya пишет:
Нигде не могу найти образцов внесения записей в раздел "Сведения о награждении", точнее, нужных образцов (по награждению почетными грамотами Министерств). Поделитесь... Может кто сталкивался

Придумывать самим ничено не надо!. Пишите текст точно такой же как и на министерской Почетной грамоте.
Страницы:12345...9След.
Читают тему (гостей: 1)

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы


Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
С работником – внешним совместителем заключено соглашение к трудовому договору, по которому работа по совместительству стала основной. В трудовой книжке запись о совместительстве была сделана другим работодателем, у которого работник прежде трудился по основной работе. Какую запись Вы сделаете в графе 3 «Сведений о работе» теперь? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>


Тест дня
Мини-тест "Отгулы"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.