Приказ о выходных и праздничных днях , Публикация №660072

П Р И К А З №__ ____.10.2008 О переносе выходного дня В связи с празднованием Дня народного единства 4 ноября, и с целью рационального использования рабочего времени в период праздников ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Объявить рабочим днём субботу – 1 ноября 2008г., выходной день перенести на понедельник – 3 ноября 2008г. 2. День 4 ноября 2008 г. считать нерабочим праздничным днём. 3. Начальнику отдела кадров Киреевой О.И. ознакомить с настоящим приказом всех сотрудников ООО «Чебуреки» под подпись; 4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой. Основание: Постановление Правительства РФ от 11.08.2007 г. № 512 «О переносе выходных дней в 2008 г.» Дирекор ... С приказом ознаколены работники: ...

Уважаемые коллеги, а издание подобного приказа это обязательно? Существует постановление и производственный календарь на 2008 год, линейные руководители информацию о выходных и праздничных днях доводят до подчиненных в устной форме. Вот если на предприятии собираются в выходные и праздничные дни работать, а праздники перенести на другие дни (причины самые разные, тогда издается приказ. Поправьте меня если я не права, буду благодарна за науку.

Абсолютно с вами согласна - никаких приказов издавать не надо.

Мы не делаем подобные приказы. Вот если нужно работать в праздники, то приказ нужен. а про сокращение рабочего дня на 1 час говорится и в законе, и в правилах внутреннего трудового распорядка. Зачем себя заморачивать и загружать лишней работой, еще потом и всех под роспись ознакамливать. А чтоб работники знали, что празнуем.На стенде сделайте объявление с поздравлением.

Вопрос был задан такой: значит, челок по каким то причинам решил оформить этот приказ, например, чтобы работники , которые не в курсе переносов, биспрекословно вышли на работу, человеку, ответили на его вопрос, дали приказ. Чем же виноват ответивший, чего вы его ругаете? Все прекрасно знают, что этот приказ издавать не обязательно, но некоторые считают просто целесообразным, как и Divaris

этот приказ вообще не обязателен. и знакомить с ним тем более не обязательно. повесьте объявления. или сделайте копии приказа и спустите в структурные подразделения, чтобы начальники поуведомили всех под подпись

Подскажите, какие последствия будут при установлении 31 декабря - выходным днем.? День рабочий - дороже, и...

Присоединюсь к вопросу... если, к примеру, перенести рабочий день (самовольно) с 31.12.10 на 26.12.10, что бы не работать 31го-как это можно сделать ПРАВИЛЬНО????Приказ в какой форме?? и вообще-такой приказ бует иметь ю.ридическую силу или будет скорее внутренний и его лучше спрятать, а в табеле просто поставить 31 -"Я", а на дее работать 26го???и еще-а можно просто издать приказ по организации,что 31е не рабочий (без замены на другой день)???