Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1800 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>



Баннер_Детский приют.png

Совместители внутренние

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.  Vasia.png



Совместители внутренние
 
Добрый день, подскажите пожалуйста. Совмещение - это выполнение какой то работы доп в свое основное рабочее время. А Совместительство внутреннее (у того же работодателя) - это выполнение другой доп работы вне своего основного времени. совместительство не может превышать 4х часв в день. как тогда это в теории и в практике? с 8-17 секретарь, с 18-22 оператор на телефоне. (с пн-пт) Так можно?
 
Цитата
ELENASF написал: с 8-17 секретарь, с 18-22 оператор на телефоне. (с пн-пт) Так можно?
Даже можно с 17 уже сидеть на телефоне)))
 
не более 4х часов? правильно
 
Цитата
ELENASF написал: правильно
Нет, не правильно. Читаем ТК. ;) Я седне никому не буду цитировать, учимся любить ТК вместе :D
 
Вот такая формулировка у нас в Полож об оплате труда.

"1.3. Тарифные ставки (оклады) устанавливаются исходя из 40-часовой продолжительности рабочей недели; для совместителей – исходя из 16-часовой рабочей недели и 3,2 часового рабочего дня."

1. я хочу изменить на 20 часов для совместителей

2. не могу понять откуда взято 16 часов и 3,2 часа.

 
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
ELENASF написал: правильно
Нет, не правильно. Читаем ТК. Я седне никому не буду цитировать, учимся любить ТК вместе
Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.....

В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

 
Цитата
ELENASF написал: такая формулировка у нас в Полож об оплате труда.
Ну это же ваша придумка (не личная, а организации). Вообще-то есть ТК, который определяет что такое ставка, оклад. И никакой ЛНА (коим является ПОТ) не может каким-то непонятным образом переформулировать его. Тарифная ставка (оклад) устанавливается для ДОЛЖНОСТИ. Основной работник или совместитель - это ЧЕЛОВЕК. Разница должна быть очевидно. Оклад по должности один - люди к нему не имеют никакого отношения. Люди получают зарплату. А вот из чего складывается зарплата и как она начисляется - это уже совсем другое.
 
ELENASF,я в курсе :D Теперь поняли, почему не правильно? Хотя, судя по тому, что не процитировали нужное, не поняли))))
Изменено: Снеженка - 12.11.2019 16:19:35
 
Цитата
Снеженка написал: ELENASF,я в курсе Теперь поняли, почему не правильно? Хотя, судя по тому, что не процитировали нужное, не поняли))))
честно, не поняла.... что то совсем запуталась
 
ELENASF,Вы как раз исключили нужную норму, почему-то сделали вот так
Цитата
ELENASF написал: .....
)))) А как раз это и важно
Цитата
В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).
То есть, не всегда не более 4-х часов в день совместитель может работать, главное , чтобы норма за учетный период была не более половины. ;)
 
Цитата
Снеженка написал: ELENASF,Вы как раз исключили нужную норму, почему-то сделали вот так
Цитата
ELENASF написал: .....
)))) А как раз это и важно
Цитата
В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).
То есть, не всегда не более 4-х часов в день совместитель может работать, главное , чтобы норма за учетный период была не более половины.
а .хух.. это поняла. Руководитель утверждает что если 8 ч по одной должности и потом 4 ч по другой, будет переработка. я поясняю что должности то разные, но меня не слушают. вот и думаю что я что то упустила или не поняла. а в табеле ставлю должность и ей 8 ч, ниже другую и ей 4 ч.
 
Цитата
ELENASF написал: в табеле ставлю должность и ей 8 ч, ниже другую и ей 4 ч
Все верно
Цитата
ELENASF написал: Руководитель утверждает что если 8 ч по одной должности и потом 4 ч по другой, будет переработка
:cry:
 
Спасибо Вам, Я все таки права, буду стоять на своем :handshake:
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 







Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Всё про электронные трудовые книжки, СЗВ-ТД, СТД-Р

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Как Вы относитесь к дистанционной работе? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>


Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Пройти тест

 
СООБЩИТЬ ОБ ОШИБКЕ

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.