Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

До 31 июля
в подарок доступ
к электронной версии 
книги
"Практика увольнений"!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Программа для расчета стажа

Поиск Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.  
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png

Страницы:12След.
Программа для расчета стажа
Алгоритм расчета описан здесь:
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/messages/forum3/topic19757/message195­610/#message195610
Требование к системе:
наличие установленной платформы Microsoft .NET Framework 4.0
Расчет стажа.rar (11.39 КБ)
Версия для платформы Microsoft .NET Framework 2.0
Расчет стажа.rar (11.46 КБ)
      Добавил базу данных и возможность подсчета стажа для расчета пособий по листкам нетрудоспособности. Описание и ссылка для скачивания в блоге: "http://takprosto.bolife.ru" в разделе "Бухгалтерия".
Добрый день. У меня есть простой файл в Exel (автор не я).
стаж.xls (50.5 КБ)
Цитата
Наталья пишет:
Добрый день. У меня есть простой файл в Exel (автор не я).
извините, но в нем похоже "косяк". проверяла на себе : вместо 4 лет выдает 9:| я не против увеличения, но не так))))
всё, что изложено выше является моим субъективным мнением.
- Ты сильная, ты справишься.
- Я умная, я даже не возьмусь.
Цитата
@Яна пишет:
извините, но в нем похоже "косяк". проверяла на себе : вместо 4 лет выдает 9:| я не против увеличения, но не так))))
Нет, у меня нормально. Мне понравилось. Сделала на каждого работника. Теперь не надо каждый раз в ТК смотреть.
Цитата
Валентина+Валентина пишет:
не надо каждый раз в ТК смотреть.
В ТК стажи работников не прописаны. :D

Цитата
Валентина+Валентина пишет:
Сделала на каждого работника. Теперь
А раньше что - не считали стаж? А как же ЛК заполняли при приеме?

Цитата
@Яна пишет:
в нем похоже "косяк".
Да, даже элементарная проверка: с 1 января по 31 декабря выдает 1 год и 1 день, хотя это ровно год.
*** Если при ответе на вопрос Вам рекомендуют почитать НПА,не стоит считать это хамством, издевкой или грубостью. Только в НПА заложен правильный ответ. А все остальное, особенно ответы и советы пользователей, это ЛИЧНОЕ мнение каждого!***
Цитата
Снеженка пишет:
А раньше что - не считали стаж? А как же ЛК заполняли при приеме?
До меня было не заполнено, считала с ручкой и бумажной, теперь на каждого работника свой файл (расчет стажа) с внесенными данными из ТК. Открыл и записывай куда надо.
Цитата
Валентина+Валентина пишет:
До меня было не заполнено,
Но ведь Вы приняли документы и теперь несете за них ответственность. И получается, что ЛК у Вас не в порядке - не указан стаж. Не задумывались? ))) ;)
*** Если при ответе на вопрос Вам рекомендуют почитать НПА,не стоит считать это хамством, издевкой или грубостью. Только в НПА заложен правильный ответ. А все остальное, особенно ответы и советы пользователей, это ЛИЧНОЕ мнение каждого!***
Цитата
Снеженка пишет:
что ЛК у Вас не в порядке - не указан стаж.
я вот этим и озаботилась по той же причине. в начале темы есть ещё программка на расчет. она хороша пошла:happy сижу народ "забиваю", потом в 1С вношу, потом в Т-2 перепишу.
единственно слегка "зависла" при разграничении трудового и страхового стажа., читала тему на форуме, въезжала.
да здравствует форум, ура!:D :happy
кстати, а как в этой программе посчитать тех кто у нас только начал работать и иного стажа не было? чего-то затупила:?:
всё, что изложено выше является моим субъективным мнением.
- Ты сильная, ты справишься.
- Я умная, я даже не возьмусь.
Цитата
@Яна пишет:
как в этой программе посчитать тех кто у нас только начал работать и иного стажа не было? чего-то затупила:?
:D Ну да, зависла)))))) 1 день будет стаж (ибо считаем на дату приема, а дата приема - это уже 1 день).

Цитата
@Яна пишет:
трудового и страхового стажа
Я не считаю трудовой - не применяется он сейчас. Нас страховой интересует.

(Яна, для Вас персонально, так как другим будет не интересно: в з-не о милиции (ну и сейчас в соотв.) сказано, что год службы в МВД считается за полтора года трудового стажа. И по воякам то же самое. И все сотрудники ведь до сих пор уверены в этом, что уйдут на пенсию и у них огого какой будет стаж!!! А в ФЗ о трудовых пенсиях , о больничных, сказано , что ВСЕ периоды считаются в календарном порядке. То есть, налицо противоречие одного ФЗ другому. Я писала куда-то вопрос , в Москву, уже не помню куда))))) - кто-то ответил думаете? )))))) Такое чувство, что я одна это увидела)))))) То есть - не нужен этот трудовой стаж никому!!!)
*** Если при ответе на вопрос Вам рекомендуют почитать НПА,не стоит считать это хамством, издевкой или грубостью. Только в НПА заложен правильный ответ. А все остальное, особенно ответы и советы пользователей, это ЛИЧНОЕ мнение каждого!***
Цитата
Снеженка пишет:
И все сотрудники ведь до сих пор уверены в этом, что уйдут на пенсию и у них огого какой будет стаж!!!
ну я бы сказала таких "балбесов" уже не осталось))) уже усе такие грамотные стали ... страсть))) только  и высчитывают сколько пенсию "гражданскую" будут получать))) вот это актуально.

Цитата
Снеженка пишет:
Ну да, зависла)))))) 1 день будет стаж (ибо считаем на дату приема, а дата приема - это уже 1 день).
я наверное коряво выразилась: в том смысле , что трудовую на нынешнем месте работы завели, т.е. прежних мест работы просто нет. получается тут мне программа не поможет. надо самой высчитать. а я то, лентяйка, думала всё мне сделает))))

Цитата
Снеженка пишет:
Я не считаю трудовой - не применяется он сейчас. Нас страховой интересует.
то есть он вообще нигде и не для чего не потребуется как я понимаю? только в ПФ РФ при назначении пенсии. кажется разобралась.:happy
всё, что изложено выше является моим субъективным мнением.
- Ты сильная, ты справишься.
- Я умная, я даже не возьмусь.
Цитата
@Яна пишет:
в том смысле , что трудовую на нынешнем месте работы завели, т.е. прежних мест работы просто нет
Вот и я о том же: у него будет на дату приема 1 день стажа Именно так в ЛК и пишем.

Цитата
@Яна пишет:
олько в ПФ РФ при назначении пенсии.
И там считают СТРАХОВОЙ стаж (ФЗ О трудовых пенсиях)
Цитата

страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж;

*** Если при ответе на вопрос Вам рекомендуют почитать НПА,не стоит считать это хамством, издевкой или грубостью. Только в НПА заложен правильный ответ. А все остальное, особенно ответы и советы пользователей, это ЛИЧНОЕ мнение каждого!***
Цитата
Снеженка пишет:
Но ведь Вы приняли документы и теперь несете за них ответственность. И получается, что ЛК у Вас не в порядке - не указан стаж. Не задумывались? ))) ;)
Это в мои обязанности не входит. Должна заниматься этим заведующая. Я просто помогаю.
Валентина+Валентина,  я конечно не знаю какая у Вас должность, но заниматься личными карточками, подсчетом стажа должен КАДРОВИК, а не заведующие, библиотекари и прочие администраторы.
*** Если при ответе на вопрос Вам рекомендуют почитать НПА,не стоит считать это хамством, издевкой или грубостью. Только в НПА заложен правильный ответ. А все остальное, особенно ответы и советы пользователей, это ЛИЧНОЕ мнение каждого!***
Цитата
Снеженка пишет:
Валентина+Валентина, я конечно не знаю какая у Вас должность, но заниматься личными карточками, подсчетом стажа должен КАДРОВИК, а не заведующие, библиотекари и прочие администраторы.
У меня должность - делопроизводитель, а заведующий=начальник отдела кадров по должностной инструкции занимается кадрами.
Ну тогда конечно - Вам не о чем волноваться. Жираф большой, ему видней. ))))
*** Если при ответе на вопрос Вам рекомендуют почитать НПА,не стоит считать это хамством, издевкой или грубостью. Только в НПА заложен правильный ответ. А все остальное, особенно ответы и советы пользователей, это ЛИЧНОЕ мнение каждого!***
Если кто-то пользуется моей программой расчета стажа (сообщение #3), вышла обновленная версия, в которой исправлены ошибки:
1) ошибка подсчета стажа для расчета пособий по временной нетрудоспособности для работников, поступивших на работу впервые (без записей в трудовой книжке), у которых записана только дата приема на работу,
2) ошибки, возникавшие в работе программы при открытии других файлов Excel (сейчас, при открытии другого файла Excel при работающей программе, файл "data.xls" становится видимым, но это не влияет на работу программы).

Для обновления необходимо скачать новую версию по адресу в сообщении #3, распаковать архив и в папке с программой заменить файл "data.xls" на ваш, чтобы сохранить уже введенные вами данные.
ООО, спасибо! Ура форуму, тоже отправляю работника  на пенсию, сразу отпало много лишних вопросов:happy
Цитата
Евгений 2012 пишет:
Алгоритм расчета описан здесь:
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/messages/forum3/topic19757/message195­610/#message195610
Требование к системе:
наличие установленной платформы Microsoft .NET Framework 4.0
Спасибо, протестировала на работоспособность, вродибы все норм ) можно пользоваться.
Страницы:12След.
Читают тему (гостей: 0, пользователей: 0, из них скрытых: 0)

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы


Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
С работником – внешним совместителем заключено соглашение к трудовому договору, по которому работа по совместительству стала основной. В трудовой книжке запись о совместительстве была сделана другим работодателем, у которого работник прежде трудился по основной работе. Какую запись Вы сделаете в графе 3 «Сведений о работе» теперь? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>


Тест дня
Мини-тест "Отгулы"


Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.