.
8 (8442)98-98-998 (917) 338-98-99

Обновлено! Всё о нерабочих президентских днях 4-7 мая 2021 г.  

Подборка разъяснений Минтруда, Роструда, наших экспертов. Бесплатный доступ

Медицинский осмотр

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! Создавая новую тему, пожалуйста, учитывайте следующее.
1)  Формулируйте тему точно, полно и ясно. Например, заголовок темы "Отпуск" не соответствует этому требованию. "Льготник просит отпуск с завтрашнего дня. Получается просрочка оплаты отпускных" - это пример точного и полного заголовка темы.
2) Проверяйте поиском - возможно, по Вашему вопросу, уже есть тема, и свое сообщение можно написать туда.
Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. 
Vasia.png



Медицинский осмотр
 
Дорогие коллеги!
У меня опять вопрос.
На основании какого постановления обязателен медицинский осмотр для всех категорий работников,поступающих на работу, а не только на ту, которая связана с вредными условиями труда
 
Цитата
Калинка пишет:
обязателен медицинский осмотр для всех категорий работников,поступающих на работу

вообщето не для всех, а только для ряда категорий, например, для гос.службы, для водителей, вредников, несовершеннолетних и др.
 
вообще мне сказали для всех ,на основании какого то постановления,только короме № 83 от 16.08.2004 я пока не смогла найти.
А для фирм, работающих со СРО - необходимо
 
Цитата
Калинка пишет:
вообще мне сказали для всех ,на основании какого то постановления,только короме № 83 от 16.08.2004

это по субъекту может быть введена такая обязанность при определенных случаях.

Цитата
Калинка пишет:
А для фирм, работающих со СРО - необходимо

СРО -что это?
 
Цитата
Калинка пишет:
№ 83 от 16.08.2004
это приказ МЗ РФ (устаревший) - действующий приказ №90
от 14.03.1996г.
 
наша организация вступила в сро (саморегулируемая организация), нас не обязали провести поголовный медосмотр сотрудников
возможно, это зависит от самой сро :)
 
Калинка, м.б. это Вам поможет
[ссылка: href="http://www.garant.ru/hotlaw/federal/234809/?garant_mweek"]
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 4 февраля 2010 г. N 55н "О порядке проведения дополнительной диспансеризации работающих граждан"
Определено, как в 2010 г. проводится дополнительная диспансеризация
работающих, застрахованных в системе обязательного медицинского
страхования.
Она осуществляется государственными и муниципальными учреждениями
здравоохранения (кроме тех, что находятся в ведении ФМБА России).
По сравнению с 2009 г. объем дополнительной диспансеризации не изменился.
Так, граждан осматривают терапевт, акушер-гинеколог, хирург, невролог,
офтальмолог. Проводятся клинический и биохимический анализы крови,
клинический анализ мочи, а работникам после 45 лет - также исследования на
специфические онкомаркеры. Предусмотрены электрография, флюорография,
маммография (женщинам после 40 лет), цитологическое исследование мазка из
цервикального канала.
Разрешено использовать результаты предыдущих медосмотров,
лабораторно-диагностических исследований, если давность не превышает 3
месяцев, флюорографии и маммографии - 2 лет.
Дополнительной диспансеризации подлежат работники, не проходившие ее в
предыдущие годы; граждане, занятые на работах с вредными (опасными)
условиями труда; те, кто прошел ее в 2006 г., но которых не взяли под
диспансерное наблюдение в результате выявленного заболевания.
Диспансеризация повторно не проводится в отношении лиц, которые проходили
ее в 2007, 2008, 2009 гг.
По результатам диспансеризации гражданину определяют 1 из 5 групп
здоровья.
Установлены формы учетных и отчетных документов о дополнительной
диспансеризации.
Как и в 2009 г., норматив затрат на дополнительную диспансеризацию 1
работающего составляет 1 042 руб.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 4 марта 2010 г. Регистрационный N 16550.
 
Работник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске и хочет пройти периодический медицинский осмотр, находясь в нем. Имеет ли право работодатель отправить его на медицинский осмотр в этот период? Или это должен быть обязательно отзыв из отпуска?
Я никогда не возражаю людям. Всё равно будет так, как я молчу...
 
Цитата
Лидия М. написал:
хочет пройти
Если хочет - пусть и проходит. Но не обязан.
Читают тему (гостей: 1)
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>