Тема форума: Выход на работу во время больничного | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 218770
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Выход на работу во время больничного
 
Подскажите пожалуйста!!! У нас работница во время больничного выходила на работу. Что мне нужно оформить, чтоб ей оплатили эти дни?
 
Во время больничного работник должен находиться дома или в лечебном учреждении. По моему нельзя привлекать к работе во время нетрудоспособности :) Так что только один вариант, договориться о последующем предосталении дней отдыха.
 
Цитата
Гость пишет:
Что мне нужно оформить, чтоб ей оплатили эти дни?
Оформить премию в сумме, которую Вы ей должны выплатить.
Каким либо способом оформить оплату за выход на работу в дни нетрудоспособности нельзя.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Вам нельзя отражать эти выходы. Иначе будет нарушение режима и уменьшение выплат. Премию оформите.
 
так,к сведению:
я тоже выходила на работу,находясь с ребёнком на больничном (была на испытатльном сроке),а итог-ВСЁ РАВНО УВОЛИЛИ...
 
Добрый день, коллеги.
Если сотрудник работает дистанционно из дома, может ли он не предоставлять работодателю больничный лист по ковид, если выполнял по своей инициативе всю работу, т. к. при + тесте себя хорошо чувствовал?
 
Цитата
ТатьянаР написал:
может ли он не предоставлять работодателю больничный лист
Это право работника - работать или болеть.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики