Тема форума: Компенсация за накопленные дни отпуска | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 13351
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Компенсация за накопленные дни отпуска, Компенсация за накопленные дни отпуска без увольнения
 
Коллеги, добрый день!
У рядового сотрудника накопилось 42 к.д. ежегодного оплачиваемого отпуска. На 28 к.д. он написал заявление на отпуск и еще на 14 к.д. просит компенсацию за отпуск.
Вопрос: Компенсация за неиспользованный отпуск может быть выплачена без увольнении?
Спасибо
 
может, если это не отпуск за работу во вредных условиях труда, и все дни основного отпуска взяты, нужно знать, какие именно дни планируется компенсировать
Изменено: general - 03.03.2026 14:33:04
Не ждите чуда! Чудите сами!
 
Цитата
Гость написал:
Вопрос: Компенсация за неиспользованный отпуск может быть выплачена без увольнении?
Спасибо
Почитайте внимательно статью 126 ТК РФ. Нельзя заменять деньгами ЕООО, только при увольнении
 
Цитата
Гость написал:
Коллеги, добрый день!
У рядового сотрудника накопилось 42 к.д. ежегодного оплачиваемого отпуска. На 28 к.д. он написал заявление на отпуск и еще на 14 к.д. просит компенсацию за отпуск.
Вопрос: Компенсация за неиспользованный отпуск может быть выплачена без увольнении?
Спасибо
если у сотрудника обычный отпуск 28 дней/год, то компенсация только при увольнении.
 
Как и написали выше, сотруднику можно начислить компенсацию отпуска без увольнения, если его право на отпуск больше, чем 28 + отпуск за вредность. Рассчитываете накопленные и неиспользованные сверх этого дни отпуска к настоящему времени и получится то, что можно компенсировать.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы







В работе Вам помогут:


Информационное Кадровое Сопровождение

         
Ресурсы ИКС       Журнал
"Кадровик-практик"
  Журналы регистрации
и книги учета


Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2026 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики