Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Добрый день. Подскажите,пожалуйста, работник находится в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 2 года), ребенку установили инвалидность.
Согласно нормативным правовым актам ежемесячная выплата устанавливается трудоспособному неработающему либо осуществляющему трудовую деятельность на условиях неполного рабочего времени, в том числе на указанных условиях дистанционно или на дому.
До предоставления работодателем отпуска по уходу за ребенком работник работал полный рабочий день.
Если я правильно поняла, пособие данный работник на ребенка инвалида,находясь в отпуске по уходу за ребенком, не получит?
Если его вывести на один рабочий день установив неполное рабочее время, а потом опять отправить в отпуск?
Сможет ли он получать данное пособие?
Согласно нормативным правовым актам ежемесячная выплата устанавливается трудоспособному неработающему либо осуществляющему трудовую деятельность на условиях неполного рабочего времени, в том числе на указанных условиях дистанционно или на дому.
До предоставления работодателем отпуска по уходу за ребенком работник работал полный рабочий день.
Если я правильно поняла, пособие данный работник на ребенка инвалида,находясь в отпуске по уходу за ребенком, не получит?
Если его вывести на один рабочий день установив неполное рабочее время, а потом опять отправить в отпуск?
Сможет ли он получать данное пособие?