Отпуск с последующим увольнением из декрета , Публикация №21403

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

01.02.2026

Подписка на "Кадровик-практик" + 4 подарка

29.06.2024

Наш телеграм-канал по кадрам. Подписывайтесь!

Скидки до 75% Журналы регистрации, книги учета

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Отпуск с последующим увольнением из декрета, Как правильно оформить

Тапа

Бывалый

Сообщений: 39Баллов: 61Регистрация: 24.03.2023

27.01.2026 15:56:25

Добрый день, коллеги

Ситуация такая:
14.02.2026 последний день отпуска по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет.
Работница сообщила, что по окончанию отпуска по уходу хочет сразу же уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск на все дни, которые у нее накопились (по 07.03.2026) и затем уволиться

Работодатель не возражает
Правильно ли я понимаю все этапы оформления?

Из отпуска по уходу она пишет заявление на отпуск с последующим увольнением с 15.02.2026 по 07.03.2026.
Дата увольнения 07.03.2026.

Не позднее 11.02.2026 провожу отпуск, бухгалтерия выплачивает отпускные

13.02.2026 (пятница) издаю приказ о возврате из отпуска по уходу с 15.02.2026 (воскресенье). И в этот же день провожу ей приказ на увольнение (дата увольнения 07.03.2026), выдаю все документы, бухгалтерия производит окончательный расчет, отправляю по ней ефс-1

Все верно?

Цитировать Имя

Тапа Бывалый Сообщений: 39Баллов: 61Регистрация: 24.03.2023	#2 0 27.01.2026 16:34:30 Ошиблась с расчетом дней отпуска. Последний день отпуска и дата увольнения 09.03.2026
	Цитировать Имя

Гость

27.01.2026 21:35:50

Цитата
Тапа написал: 14.02.2026 последний день отпуска по уходу за ребенком

в этот день работница должна подписать приказ об увольнении , бухг должна произвести окончательный расчет , ок выдать трудовую
14.02 день издания приказа , дата увольнения 07.03

До 14.02 должна подать заявление об отпуске с 15.02 с последующим увольнением

Цитировать Имя

Туристка

V.I.P.

Сообщений: 1189Баллов: 1970Регистрация: 01.09.2016

28.01.2026 13:35:27

Цитата
Гость написал: ок выдать трудовую 14.02 день издания приказа

А никого не смущает, что 14 февраля - суббота?
Просто из любопытства: а зачем такие сложности? Можно уволиться последним днём отпуска по уходу за ребёнком ил накануне - 13 февраля. Всё равно пособия уже нет. В день увольнения получить компенсацию всех отпускных дней и не морочить людям голову. Зачем ей статус пребывания в отпуске, если она всё равно не работает? И кстати, если захочет устроиться на работу, то до 9 марта ничего не получится - она ещё не числится уволенной.

Цитировать Имя

Гость

28.01.2026 16:17:57

Цитата
Туристка написал: А никого не смущает, что 14 февраля - суббота?

не смотрела календарь, но сам алгоритм понимания
а так да, смысл идти в отпуск , все ранво получит компенсацию

Цитировать Имя

Тапа

Бывалый

Сообщений: 39Баллов: 61Регистрация: 24.03.2023

28.01.2026 17:01:24

Цитата

Туристка написал:

Цитата
Гость написал: ок выдать трудовую 14.02 день издания приказа

Хороший вопрос. Возможно она не в курсе, что деньги за отпуск ей выплатят при увольнении. А может не планирует трудоустраиваться и хочет 21 день стажа получить

Цитировать Имя

Туристка

V.I.P.

Сообщений: 1189Баллов: 1970Регистрация: 01.09.2016

29.01.2026 12:47:33

Цитата
Тапа написал: Хороший вопрос. Возможно она не в курсе, что деньги за отпуск ей выплатят при увольнении. А может не планирует трудоустраиваться и хочет 21 день стажа получить

Если она не врач, который может получать доплату три копейки за непрерывный стаж в бюджетных организациях или может научный работник (тут я не сильна). Для всех остальных стаж сейчас не имеет значения, это пережиток советского строя.

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы