Прием казаха , Публикация №349597

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

01.02.2026

Подписка на "Кадровик-практик" + 4 подарка

29.06.2024

Наш телеграм-канал по кадрам. Подписывайтесь!

Скидки до 75% Журналы регистрации, книги учета

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Прием казаха

Гость Гость	#1 0 22.01.2026 18:25:12 Здравствуйте, уважаемые форумчане. Можем ли мы принять казаха-пенсионера с видом на жительство, который уволился с прошлой работы более 15 дней назад.
	Цитировать Имя

Гость Гость	#2 0 22.01.2026 18:32:11 ?
	Цитировать Имя

Гость

22.01.2026 19:34:54

Можете принять.
Статус пенсионера в данном случае ни на что не влияет.
Внж даёт право на постоянное проживание в РФ, поэтому гражданину Казахстана не нужно выезжать и заново въезжать, если он не успел заключить новый трудовой договор в течение 15 дней после увольнения.

Цитировать Имя

Гость Гость	#4 0 22.01.2026 20:30:18 Спасибо большое за пояснение.
	Цитировать Имя

Гость

23.01.2026 09:41:34

Добрый день!

Впервые сталкиваюсь с иностранцами - поэтому боюсь и перестраховываюсь)

Планируется принять на работу девушку гражданку Казахстана с ВНЖ. У нее просроченная регистрация (до 19 января).

Пока она не сделает новую, я ведь не могу принять ее. Верно?

и в дальнейшем, когда будет заканчиваться срок ее регистрации - какие мои действия? если она не принесет новую регистрацию - на каком основании мне расторгать ТД?

Заранее благодарю за ответ!

Цитировать Имя

Гость

26.01.2026 20:50:06

Цитата
Гость написал: Внж даёт право на постоянное проживание в РФ, поэтому гражданину Казахстана не нужно выезжать и заново въезжать, если он не успел заключить новый трудовой договор в течение 15 дней после увольнения.

а для таджиков с внж тоже так же?
У меня пришел работник таджик ВНЖ получил в мае, до мая нигде не был трудоустроен

Цитировать Имя

InLi

Бывалый

Сообщений: 62Баллов: 98Регистрация: 17.07.2017

02.02.2026 10:39:17

Цитата

Гость написал:
Добрый день!

Впервые сталкиваюсь с иностранцами - поэтому боюсь и перестраховываюсь)

Планируется принять на работу девушку гражданку Казахстана с ВНЖ. У нее просроченная регистрация (до 19 января).

Пока она не сделает новую, я ведь не могу принять ее. Верно?

и в дальнейшем, когда будет заканчиваться срок ее регистрации - какие мои действия? если она не принесет новую регистрацию - на каком основании мне расторгать ТД?

Заранее благодарю за ответ!

у Вас интересный вопрос. Я считаю, что можете оформить, регистрация при приеме на работу не предъявляется, нет в перечне документов: . Было бы интересно узнать мнение коллег, будет ли в данном случае нарушение миграционного учета. Вы не можете расторгать трудовой договор в связи с окончанием регистрации, работодатель не нест ответственности за регистрацию иностранного работника за исключением случаев когда работодатель оформляет регистрацию на своей территории. Ваше дело напоминать работнику - иностранцу о необходимости предоставить действующую регистрацию для его же спокойствия на случай проверки сотрудниками правоохранительных органов.

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы