Пособие по уходу за детьми для сотрудника мужчины , Публикация №190127

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

01.02.2026

Подписка на "Кадровик-практик" + 4 подарка

29.06.2024

Наш телеграм-канал по кадрам. Подписывайтесь!

Скидки до 75% Журналы регистрации, книги учета

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Пособие по уходу за детьми для сотрудника мужчины

Валентина

Новичок

Сообщений: 23Баллов: 22Регистрация: 26.01.2021

25.12.2025 14:00:44

Добрый день!

У сотрудника родились дети (2 двое), родились весной, жена сотрудника оформила на себя отпуск по уходу за детьми, сейчас этот сотрудник посчитал, что ему выгоднее получать пособие у нас. Нужны ли нам какие-то дополнительные документы, чтобы отправить сотрудника в отпуск по уходу за ребенком? Или СФР сам разберется и "передаст" пособие с жены на мужа?

Цитировать Имя

Ольга

Заслуженный

Сообщений: 431Баллов: 693Регистрация: 02.10.2020

25.12.2025 15:28:35

Нужно понимать начали ли жена получать пособие, или она оформила отпуск, но без выплат (что вряд ли, учитывая, что родила весной). С учетом всех изменений с 2024 связанных с данной выплатой, поменять "назначителя платежа" - нельзя. Т.е. если мамочка уже начала получать пособие, то на папу перевести его уже нельзя, даже если это и выгоднее.

Цитировать Имя

Гость

25.12.2025 15:37:11

Цитата

Валентина написал:
жена сотрудника оформила на себя отпуск по уходу за детьми, сейчас этот сотрудник посчитал, что ему выгоднее получать пособие у нас. Нужны ли нам какие-то дополнительные документы, чтобы отправить сотрудника в отпуск по уходу за ребенком? Или СФР сам разберется и "передаст" пособие с жены на мужа?

Цитата

Обзор от ИИ

Да, вашему сотруднику потребуются документы и
оформление отпуска по уходу, а СФР не "передаст" пособие автоматически; он сам должен подать заявление и документы, подтверждающие, что жена прекращает свой отпуск по уходу, чтобы получать пособие у вас, иначе возникнет двойная выплата. Необходимы заявление сотрудника, свидетельство о рождении ребенка, справка с места работы жены, подтверждающая, что она не получает пособие (т.к. уходит в отпуск или уже работает), и справка о том, что она не получала единое пособие, если это актуально, чтобы ваш сотрудник мог оформить пособие и отпуск по уходу у вас.
Какие документы нужны сотруднику:

Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
Заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (подается через вас, работодателя).
Свидетельство о рождении ребенка (и свидетельство об усыновлении, если применимо).
Справка с места работы жены (или ее работодателя), что она вышла на работу, либо не использует отпуск по уходу за этим ребенком и не получает пособие.
Справка из СФР, что по месту работы жены пособие не назначалось (сейчас это больше касается единого пособия или если жена не работает, но она, как правило, уже работает или оформляет выход из отпуска).

Что происходит с пособием:

Пособие по уходу до 1,5 лет выплачивается только одному человеку, фактически ухаживающему за ребенком, и только одному из родителей.
Чтобы ваш сотрудник получал пособие, его жена должна либо выйти на работу (прекратить отпуск), либо оформить отпуск в пользу вашего сотрудника (т.е. он сам уходит в отпуск, и вы оформляете его).
Нельзя просто "перевести" пособие: нужно документально оформить прекращение выплат жене и начало их выплаты мужу через вашего работодателя.

Ваша роль (работодателя):

Принять заявление от сотрудника.
Направить документы в СФР через социальный фонд России Е-услуги (или другим способом).
Обеспечить соблюдение всех требований, чтобы пособие было назначено именно вашему сотруднику, и исключить двойные выплаты.

Цитировать Имя

Ольга

Заслуженный

Сообщений: 431Баллов: 693Регистрация: 02.10.2020

25.12.2025 15:41:55

Женщина не может передать право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет своему мужу. Даже если она из отпуска по уходу вышла на работу, ей и будет выплачиваться это пособие.
СФР в письме от 23.07.2024 № 19-02/95873л указал, что право на продолжение получения пособия по уходу за ребенком сохраняется именно за тем застрахованным лицом, которому оно ранее было назначено, и которое вышло на работу из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения им возраста 1,5 лет.
Законодательством о страховании на не предусмотрена возможность передачи права на получение пособия по уходу за ребенком другому лицу.

Следовательно, папа может начать получать пособие, если оно ранее не назначалось маме (бабушке или другому родственнику).

Цитировать Имя

Гость

25.12.2025 16:38:27

Цитата
Ольга написал: Законодательством о страховании на не предусмотрена возможность передачи права на получение пособия по уходу за ребенком другому лицу.

это странно звучит ... ведь в стаж на пенсию входит отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет именно потому, что он "оплачивается" пособием. а если мама и работает и пособие ей выплачивается, то папа ухаживая за ребенком и з/плату теряет и стаж на пенсию... Несправедливо! Что-то не так с вашим письмом... я так думаю.

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы