Добрый день, подскажите, пожалуйста, как правильно поступить. Принят сотрудник начальником отдела кадров в АУП, сейчас в связи с необходимостью принимаем еще одного на новую должность специалист по подбору персонала. Будет отдел кадров специалист и начальник в нем. Как правильно перевести начальника отдела кадров??? Что нужно от него заявление на перевод? Приказ? Доп соглашение? Запись в трудовой нужна какая то и отчет ЕФС???
Перевод
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Перевод
08.12.2025 10:11:49 | |
08.12.2025 10:38:19 зачем куда-то переводить начальника, если он
Не ждите чуда! Чудите сами! | |||
08.12.2025 11:32:57
 Создали отдел кадров. Нужно перевести в отдел кадров.
| |||||
08.12.2025 11:54:37
Не ждите чуда! Чудите сами! | |||
08.12.2025 14:15:17 Благодарю за ответы, в принципе, так и думала | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>