Тема форума: Обязательно приказы по основной деятельности регистрировать отдельно от приказов по личному составу? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 269331

Обязательно приказы по основной деятельности регистрировать отдельно от приказов по личному составу? , Публикация №269331

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Обязательно приказы по основной деятельности регистрировать отдельно от приказов по личному составу?, У нас мало приказов за год бывает
 
Помогите советом, пожалуйста. У нас в организации 7 мужиков и я. Никогда приказы не регистрировала и тут решили с нового года начать новую жизнь и вести кадровое делопроизводство как белые люди.
Но у нас приказов издается мало. Например, уже лет шесть никто не увольнялся, не переводился. Только на отпуска есть приказы... Вопрос такой - можно ли в этом случае все приказы регистрировать вместе в одном журнале и хранить в одном деле?
 
Цитата
Гость написал:
можно ли в этом случае все приказы регистрировать вместе в одном журнале и хранить в одном деле?
Все документы регистрируются и хранятся по срокам хранения. Отсюда ответ, полагаю он очевиден.
Цитата
Гость написал:
у нас приказов издается мало.
Да хоть по одному в каждом деле будет.
Читают тему (гостей: 1)
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2021 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики