Тема форума: Работа водителей | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 571407
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Работа водителей, Оплата труда и работа по норме часов
 
Добрый день, уважаемые кадровики! :)
Нужна помощь, к сожалению самостоятельно разобраться в решении сложившейся ситуации, увы, не получается.
Компания занимается вывозом ТБО, штат в одном из структурных подразделений укомплектован на 90%, опять же, количество работников соответствует количеству единиц техники, но не смотря на запрет привлечения к работе водителей в выходной день (график работы водителей 2*2), начальник участка выводит людей, таким образом увеличивается количество рабочих часов, нарушая режим работы и отдыха водителей. Понятно, что есть больничные, которые невозможно спрогнозировать, но отпуска же можно планировать равномерно на весь год, чего не было сделано.
Еще один момент это ремонт автомобилей, оплачиваем в полном объеме, не 2/3 от оклада как простой. То есть водители по сути не заинтересованы в том, чтобы выйти на линию как можно быстрее завершив ремонт. Руководством компании поставлена задача провести оптимизацию и минимизировать затраты по ФОТ, как раз в части оплаты работы в выходные дни.
Вышестоящий руководитель начальника структурного подразделения обвиняет кадры в неукомплектованности штата.
С чем я не согласна, работа ведется постоянно.
Каким образом можно рассчитать потери рабочего времени, основываясь на наличии отпусков и больничных, чтобы понять потребность персонала?
Можно ли применять простой с оплатой 2/3 от клада на период ремонтных работ? И каким образом это организовать, если нет РММ?
Читают тему (гостей: 1)
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2021 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики