Тема форума: 31 декабря 2021 года - входит в отпуск или нет? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 975000
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 

31 декабря 2021 года - входит в отпуск или нет?
 
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, 31 декабря 2021 года праздничный день или нет?
У меня работник у ходит в отпуск 25 ноября, продолжительность 37 дней. Дата выхода из отпуска 31 декабря. Нужно ли ему продлевать отпуск до 10 января?
 
Добрый день, это же не праздничный день, а выходной, его перенесли с 03.01.2021, поэтому конечно он входит в отпуск, на него отпуск не продлевают.
 
Цитата
Evgesha81 написал:
Дата выхода из отпуска 31 декабря.
Извините, не правильно написала, не дата выхода, а окончание отпуска 31 декабря.

Цитата
Елена написал:
поэтому конечно он входит в отпуск
тогда у него получается дата выхода из отпуска 01.01.2022 года. Это праздник. Значит ему выходить 10 января, я правильно понимаю? Работает он посменно.
Изменено: Evgesha81 - 10.11.2021 07:31:53
 
Цитата
Evgesha81 написал:
31 декабря 2021 года праздничный день или нет?
ВСЕ праздничные дни определены в статье 112 ТК РФ
Цитата
Evgesha81 написал:
Работает он посменно.
Вот и выходит в свою смену. 31.12 последний день отпуска, а далее пошли смены.
Цитата
Evgesha81 написал:
ему выходить 10 января,
Если бы он был пятидневщик, то вышел бы 10. Или если бы ушел с 26 ноября, тогда последним днем отпуска у него было бы 9 января.
Читают тему (гостей: 2)
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2021 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики