Тема форума: Сокращение | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 544614
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 

Сокращение
 
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста!
У нас в организации проводится сокращение должности сотрудника. Последний день его работы 31 октября, а с 1 ноября вводится новая должность с такими же функциональными обязанностями. Должны ли мы предлагать ему данную должность в порядке уведомления? И как правильно его оформить на эту новую должность при его согласии, если он получит 31 октября уже все положенные выплаты при сокращении?
 
Цитата
Елена написал:
Последний день его работы 31 октября, а с 1 ноября вводится новая должность с такими же функциональными обязанностями.
А кто это такой умный решил? Обычное переименование должности фактически. Естественно предлагайте ему. Любой суд встанет на его сторону.
Цитата
Елена написал:
если он получит 31 октября уже все положенные выплаты при сокращении?
Если он соглашается, то никакого сокращения не происходит. Происходит перевод.
Читают тему (гостей: 1)
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2021 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики