Тема форума: Вправе ли работодатель вести в-и-д-е-о-съемку рабочего процесса? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 590935

Вправе ли работодатель вести в-и-д-е-о-съемку рабочего процесса? , Публикация №590935

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 

Вправе ли работодатель вести в-и-д-е-о-съемку рабочего процесса?, в целях контроля охраны труда
 
Интересует, насколько законно то, что по приказу директора на предприятии стоят ви-део-камеры и снимают рабочий процесс. По официальной версии руководства это делается с целью контроля соблюдения правил охраны труда.
Но эти съемки просматриваются и для того, чтобы определить кто работал, а кто халявил
 
Законно если:
1. Работодатель издал приказ, другой локальный акт, где описаны конкретные цели # Удалено # (цели могут быть связаны с контролем за исполнением работниками должностных обязанностей, в т.ч. соблюдение ПВТР)
2. Работники ознакомлены с ЛНА (за два месяца)
3. # Удалено # ведется открыто.
 
Цитата
Ирина написал:
Законно если:
1. Работодатель издал приказ, другой локальный акт, где описаны конкретные цели # Удалено # (цели могут быть связаны с контролем за исполнением работниками должностных обязанностей, в т.ч. соблюдение ПВТР)
2. Работники ознакомлены с ЛНА (за два месяца)
3. # Удалено # ведется открыто.
А где в нормативно-правовых актов всё это написано?
 
Статья 22 ТК РФ устанавливает обязанность работодателя обеспечить безопасные условия труда. Кроме того, новая редакция ТК РФ, которая вступит в силу с 01.03.2022 г., закрепит право работодателя использовать в целях контроля за безопасностью производства работ приборы, устройства, оборудование, комплексы (системы) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную в и д е о-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, а также хранить полученную информацию в статье 214.2
Изменено: Надежда - 06.10.2021 14:49:22
Читают тему (гостей: 1)
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 







Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2021 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики