Тема форума: при сокращении на перевод на одну должность согласились 3 работника | Сообщение 562448 | Форумы "Кадровое делопроизводство" № 581083

при сокращении на перевод на одну должность согласились 3 работника , Публикация №581083

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 

при сокращении на перевод на одну должность согласились 3 работника, Что делать?
 
при сокращении на перевод на одну должность согласились 3 работника. что теперь делать... 3 заявления лежат . помогите плиз кто сталкивался
 
предлагали всем единым списком, кому подходит, а не по-очереди
 
Если вакантна одна единица, то можно перевести одного человека целиком.
А можно (при желании работников), например, двух по полставки на эту должность
Решать тут работодателю, как считает Верховный суд РФ
С кем будет в итоге подписано соглашение - тех не сокращать.

Тонкий момент - очередность подачи заявлений. Желательно принять того, кто раньше подал заявление о согласии на перевод. Но тут уже нет четкого регулирования.
 
Цитата
DolliDa написал:
Желательно принять того, кто раньше подал заявление о согласии на перевод.
Полагаю, именно он и имеет приоритетное право.
 
Цитата
Снеженка написал:
Полагаю, именно он и имеет приоритетное право.
А всякие там родители-одиночки или многодетные не в приоритете? Тут такая схема не работает, как при сокращении численности?
 
Туристка,ну норм то нет. Я бы в такой ситуации не затягивала, а как только работник подал заявление - сразу переводила. И тогда вопросов уже не возникало бы. вот когда копят все пожелания, потом и возникают вопросы. А как их решать - законодатель не предусмотрел....
Читают тему (гостей: 1)
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 







Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции для кадровика
Образцы документов
Трудовые книжки
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации по кадрам,
- новости трудового законодательства,
- новости портала

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2021 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики