Премирование зам. ген.директора , Публикация №361536

Nastalgi Новичок Сообщений: 17Баллов: 16Регистрация: 04.06.2018

#1 0  06.05.2021 22:42:01 Доброй ночи уважаемые кадровики! Подскажите пожалуйста как правильно оформить служебную записку о премировании заместителя генерального директора. Кто должен написать эту самую записку на имя Генерального директора? Может ли ее написать Учредитель компании? или достаточно просто приказа от Генерального директора о премировании своего зама? Или нужен протокол собрания учредителей? Заранее благодарна за помощь и ваши ответы

Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#2 0  07.05.2021 08:45:50 Цитата Nastalgi написал: Подскажите пожалуйста как правильно оформить служебную записку о премировании заместителя генерального директора. Кто должен написать эту самую записку на имя Генерального директора? Может ли ее написать Учредитель компании? или достаточно просто приказа от Генерального директора о премировании своего зама? Или нужен протокол собрания учредителей? Абсолютно на каждый вопрос ответ один и тот же: это должно быть предусмотрено ВАШИМ локальным нормативным актом. Ибо премирование не обязанность, а право работодателя и норм по вопросам премирования нет. Если работодатель принимает решение поощрять СВОИХ работников премиями, то он сам и разрабатывает ЛНА, в котором прописывает порядок и размер премирования. Вы не можете прийти к соседу и спросить сколько конфет в день он дает своим детям. Вы сами должны решать как и чем кормить свою семью. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать   Имя

Гость Гость	#3 0  07.05.2021 08:52:51 Спасибо огромное за ответ, но мне нужно не про конфеты, а про правильность офомления документально. Решение о премии и сумме принято директором, согласно положения о премиртвании, это все понятно, я спросила о порядке оформления. Но все равно спасибо Вам за потраченное время для ответа.
	Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011	#4 0  07.05.2021 08:59:47 Цитата Гость написал: а про правильность офомления документально Еще раз перечитайте все, что я выше написала. ПРАВИЛЬНО от слова ПРАВИЛО (или по другому норма). Цитата Снеженка написал: сам и разрабатывает ЛНА, в котором прописывает порядок и размер премирования Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать   Имя

BBCode   Правила

Форма ответов

Ваше имя*

 

Ваш E-Mail

Текст сообщения*

Перетащите файлы

Ничего не найдено

Файл

ОтправитьОтменить

Код подтверждения*Сменить картинку

 Показывать графические смайлы в этом сообщении

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому  делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики