Тема форума: Как уволить директора? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 148617
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Как уволить директора?
 
Подскажите, как правильно уволить директора по собственному желанию, если он по найму?
Он должен уведомить учредителя, и за какой период заранее?
И как составить приказ, если тех, кто его может заменить нет на данный момент? И кто подписывает приказ?
 
Цитата
Вера Инженерная написал:
Он должен уведомить учредителя, и за какой период заранее?
Читаем ТК - статья 280

Цитата
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Цитата
Вера Инженерная написал:
кто подписывает приказ?
ВСЕ приказы имеет право подписывать только директор , или лицо, им не это уполномоченное.
Цитата
Вера Инженерная написал:
как составить приказ, если тех, кто его может заменить нет на данный момент?
Непонятно о чем вопрос. Приказ составляется по форме, утвержденной в организации и ни о каких заменах там речи быть не может.
 
Благодарю
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики