8 (8442)98-98-998 (917) 338-98-99

Весенние скидки до 100%. С праздником, милые женщины! Подробнее >>


Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство

Не вшитые вкладыши в трудовые книжки

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, НЕ СОЗДАВАЙТЕ НОВЫХ ТЕМ, задавайте свои вопросы в похожих по смыслу. Большое количество «одноразовых» тем осложняет возможность поиска по форуму. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.  Vasia.png



Не вшитые вкладыши в трудовые книжки
 
Добрый вечер!

Подскажите, пожалуйста, надо ли вшить вкладыши в трудовые книжки не вшитые предыдущими работодателями?
Или оставлять не вшитыми?

Большое спасибо!
 
Utka, Вы несете ответственность за делопроизводство в вашей организации, в том числе за хранение трудовых и вкладышей . и именно у вас не вшитые вкладыши в трудовые. Как полагаете, кто их должен вшить? ;)
 
Снеженка, в очередной раз огромное Вам спасибо!!!
 
Доброе утро!

Подскажите еще, пожалуйста, если в процессе работы сотруднику заводится вкладыш в трудовую книжку его надо регистрировать в журнале? Если да, то как правильно - вносить отдельную запись с даты заведения или добавлять информацию о вкладыше к изначальной регистрации трудовой книжки?

Большое спасибо!
 
Цитата
Utka написал:
Доброе утро!
Utka, в выходной нужно мысли о работе выбрасывать из головы))))
Цитата
Utka написал:
в процессе работы сотруднику заводится вкладыш в трудовую книжку его надо регистрировать в журнале?
Обязательно.
Цитата
Utka написал:
как правильно - вносить отдельную запись с даты заведения или добавлять информацию о вкладыше к изначальной регистрации трудовой книжки?
В правилах это не прописано. Я считаю логичным дописывать к работнику, ниже номера трудовой будет номер вкладыша.
 
Снеженка, благодарю!!!!
 
Снеженка, а еще подскажите, пожалуйста, как лучше исправить: обнаружила, что в одной из трудовых книжек вписан номер вкладыша с ошибкой в одной цифре. Вкладыш уже вшит.
Ошибка допущена на моем месте работы, но предыдущим кадровиком.
Зачеркнуть ошибочную запись, внести новую и поставить подпись и печать?
 
Цитата
Utka написал:
Зачеркнуть ошибочную запись, внести новую и поставить подпись и печать?
Это как такое можно придумать? )))
Уверена, что Вы знаете, что в трудовых НИЧЕГО зачеркивать нельзя.
Та ошибка, что у вас, не рассматривается даже в нормах. Ничего не нужно делать. Неправильный номер может навредить только в том случае, если придется эту запись признавать недействительной. Если сама запись сделана правильно, никто ничего уже не будет признавать недействительным, то есть, этот номер ни на что не повлияет.
 
Снеженка, знаю, что нельзя зачеркивать...
Но с таким не сталкивалась, и нигде не описано, как в такой ситуации действовать. Я наверное, не понятно написала. С ошибкой о внесен сам номер вкладыша в трудовую книжку.
Большое Вам спасибо за отзывчивость!!!!
 
Цитата
Utka написал:
С ошибкой о внесен сам номер вкладыша в трудовую книжку.
А, вот в чем дело. Ну тут конечно ничего не придумать кроме как зачеркнуть, написать ниже другой номер и на корочке написать что-то типа "номер вкладыша трудовой книжки исправлен на .... фио, должность, печать"
Читают тему (гостей: 1)

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>