Тема форума: Составление графика сменности | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 230379
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Составление графика сменности, как составить
 
Добрый день, коллеги!
Прошу помочь в следующем вопросе - режим работы сменного графика 2/2 по 11 часов. Учетный период 3 месяца.(так как есть вредные условия труда класс 3.2)
Составляя график получается что в любом случае есть переработки или недоработки.
Изменить и подкорректировать его чтобы было в соответствии с нормой по производственному календарю, не получается ..производство непрерывное...да и работники подпишут реальный график ...как быть ?
показывать, что мы планируем заранее график не по норме. Имеются ли какие то в этом случае нарушения по ТК?
 
Цитата
irina-23@bk.ru написал:
как быть ?
Так и быть. Невозможно его "подделывать", неоднократно это обсуждали. Соблюдать теорию и утверждать график только на норму на практике невозможно, есть производственная необходимость конкретного количества человек в каждой бригаде и нельзя убирать смены хаотично или добавлять их.
Главное не забывайте вести учет отработанного времени и по концу учетного периода оплачивать переработку .
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики